工伤赔偿有哪三项费用组成
- 律师解析
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1.工伤赔偿三项主要费用概述
工伤赔偿里有三项主要费用，分别是一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
2.一次性伤残补助金
当职工因工伤导致伤残后，工伤保险基金会根据伤残等级支付一次性伤残补助金。
该费用的计算标准是以本人工资为基数，结合伤残等级确定。
例如，十级伤残可获得7个月本人工资的一次性伤残补助金。
3.一次性工伤医疗补助金
工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系后，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，这笔费用专门用于职工后续的工伤医疗。
具体的支付标准由省级人民政府制定。
4.一次性伤残就业补助金
同样是在工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系的情况下，用人单位需支付一次性伤残就业补助金，以补偿职工因工伤对就业造成的影响。
其标准也是由省级政府规定。
需要注意的是，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，只有在解除或终止劳动关系时才会涉及。
案情回顾:
小许在工作中受伤，经鉴定为十级伤残。公司为其缴纳了工伤保险。治疗结束后，小许与公司就工伤赔偿问题产生争议。小许认为公司除了支付一次性伤残补助金外，还应在解除劳动关系时支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；而公司则觉得只需支付一次性伤残补助金，后两项费用不应支付。
案情分析:
1、根据法律规定，一次性伤残补助金是职工因工伤致残后，由工伤保险基金按伤残等级支付的费用，小许十级伤残应获7个月本人工资的一次性伤残补助金，这部分由工伤保险基金承担。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金需在工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系后分别由工伤保险基金和用人单位支付。所以小许在与公司解除劳动关系后，有权要求公司和工伤保险基金支付相应费用。
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