离职公司不给开解除证明咋办
- 律师解析
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离职时若公司不给开解除证明，可按以下步骤维权：
1.了解法律规定：
根据《劳动合同法》，用人单位在解除或终止劳动合同时，需出具相关证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社保关系转移手续。
这是公司的法定义务。
2.与公司协商：
先尝试和公司沟通，明确指出提供解除证明是其应尽的法律责任。
好好沟通，也许公司会配合解决问题。
3.向劳动监察部门投诉：
若协商无果，可向劳动监察部门反映情况。
劳动监察部门会责令公司改正，若因公司不开证明给你造成了损害，公司还需承担赔偿责任。
4.申请劳动仲裁：
也能申请劳动仲裁，要求公司开具解除证明。
仲裁前要准备好劳动合同、离职相关证据等材料。
5.申请法院强制执行：
若仲裁裁决公司开具证明，而公司仍不履行，可向法院申请强制执行。
公司拒绝开具解除证明的行为违法，劳动者可通过上述合法途径维护自身权益。
案情回顾:
小许从公司离职，公司却拒绝为其开具解除劳动合同证明。小许依据《劳动合同法》规定，先与公司协商，明确告知公司提供解除证明是法定义务，但公司仍未理会。无奈之下，小许考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身权益。
案情分析:
1、依据《劳动合同法》，用人单位在解除或终止劳动合同时有出具相关证明及办理档案和社保关系转移手续的法定义务。该公司拒绝开具解除证明，已构成违法行为。
2、小许可先与公司协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，监察部门会责令公司改正，若造成损害公司需担责；也能申请劳动仲裁，备好劳动合同等证据，若裁决后公司不履行，可申请法院强制执行。
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