上班途中车祸骨折工伤咋赔偿
- 律师解析
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1.工伤认定流程
发生工伤事故后，单位有责任在事故发生之日起30日内为职工申请工伤认定。
如果单位未在规定时间内申请，职工本人或者其近亲属可以在1年内自行申请工伤认定。
2.赔偿项目
医疗费用：
以实际诊疗过程中产生的票据金额为准。
停工留薪期工资：
在职工因工伤需要暂停工作接受治疗期间，按照原工资福利待遇正常发放。
护理费：
根据职工的护理依赖程度来确定具体金额。
伤残补助：
若职工因工伤构成伤残，可获得一次性伤残补助金等赔偿。
3.赔偿支付主体
通常情况下，赔偿款先由工伤保险基金支付。
若单位没有依法为职工缴纳工伤保险，那么相关的赔偿费用将由单位承担。
4.赔偿数额计算与证据收集
赔偿数额要综合考虑具体的伤残等级、工资标准、医疗花费等因素。
为了顺利维权，职工要及时收集劳动合同、医疗诊断证明、事故责任认定书等相关证据。
案情回顾:
小许在工作时受伤，单位以事务繁忙为由，未在事故发生之日起30日内为小许申请工伤认定。小许认为单位此举损害了自己的权益，便打算自行申请。单位却称，即便小许自行申请认定为工伤，单位也不会承担赔偿责任。小许对此不满，双方产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，单位应在事故发生之日起30日内申请工伤认定，单位未申请的，职工可在1年内自行申请，所以小许有权自行申请工伤认定。
2、若认定为工伤，一般先由工伤保险基金支付赔偿款。若单位未依法缴纳工伤保险，相关费用由单位承担。所以若单位未缴纳保险，需承担小许的工伤赔偿费用。
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上班途中车祸骨折工伤咋赔偿
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