集体仲裁时个别员工不去工资也会补齐吗
- 律师解析
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1.集体仲裁的基本情况
集体仲裁是因众多员工存在共同权益问题而发起的。
在集体仲裁过程中，仲裁庭会全面审查各种相关证据和事实，然后作出统一的裁决。
当裁决生效后，用人单位就必须按照裁决结果来执行。
2.未参与员工的工资补齐情况
在集体仲裁时，可能会有个别员工没有参与。
但只要仲裁裁决支持员工的诉求，即便这些个别员工未参与，工资通常也会补齐。
这是因为集体仲裁针对的是整个群体的共性问题，裁决的效力覆盖全体符合条件的员工。
只要个别员工的权益在仲裁范围内，用人单位就有义务按照裁决结果，为他们补齐工资。
3.用人单位不履行的解决办法
如果用人单位不履行裁决，员工也不用着急。
员工可以通过法院强制执行程序，让法院迫使用人单位支付工资，从而保障自身的合法权益。
案情回顾:
小许、小李、小胡等多名员工因公司拖欠工资问题，共同发起集体仲裁。在仲裁过程中，小丽因个人原因未参与。仲裁庭经审查相关证据和事实后，作出支持员工诉求的裁决。然而，公司却以小丽未参与仲裁为由，拒绝给小丽补齐工资，小丽与公司因此产生争议。
案情分析:
1、集体仲裁是基于众多员工共同权益问题发起，仲裁庭作出的统一裁决效力及于全体符合条件的员工。小丽虽未参与仲裁，但她的权益在仲裁范围内，公司应按裁决给她补齐工资。
2、若公司不履行裁决，小丽可通过法院强制执行程序，迫使公司支付工资，以此保障自身合法权益。
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