企业违约有哪些应对方法
- 律师解析
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当企业遇到合作方违约的情况，可以参考以下应对方法：
1.协商解决：
这是处理违约问题的首选。
主动与违约企业进行沟通，明确指出对方的违约行为，并依据合同要求对方承担相应责任，如继续履行合同义务、赔偿经济损失等。
这种友好的协商方式，既有助于维持双方的合作关系，又能高效地解决问题。
2.发出催函：
若协商未能达成一致，可向违约企业发出催函。
在催函中，以书面形式详细说明违约事实、对方应承担的责任以及给予的宽限期。
同时，务必保留好催函的相关证据，以备后续可能的需要。
3.申请仲裁：
如果合同中明确约定了仲裁条款，企业可以按照约定将争议提交给仲裁机构。
仲裁程序相对灵活，且实行一裁终局制度，能在较短时间内得出结果，效率较高。
4.提起诉讼：
若合同中没有仲裁约定，或者仲裁约定无效，企业可以向法院提起诉讼。
通过法律途径，要求违约企业承担违约责任。
一旦法院判决生效，若对方拒不履行，企业还可以申请强制执行。
案情回顾:
小许所在公司与小李的企业签订了合作合同。小李企业未按合同约定交付货物，构成违约。小许公司先与小李企业友好协商，明确指出其违约行为并要求承担责任，如继续履行合同、赔偿损失等，但协商无果。之后小许公司发出催函，书面告知违约事实、责任及宽限期，可小李企业仍未解决问题，双方陷入争议。
案情分析:
1、在此次纠纷中，小许公司首选协商解决，符合高效解决问题且维持合作关系的原则。若协商不成，发出催函并保留证据是正确的做法，为后续维权奠定基础。
2、如果合同中有仲裁条款，小许公司可依约将争议提交仲裁机构；若没有仲裁约定或约定无效，可向法院起诉，通过判决要求小李企业承担违约责任，若对方不履行判决，还可申请强制执行。
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