超龄农民工工伤认定流程是啥
- 律师解析
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超龄农民工工伤认定流程可按以下步骤进行：
1.提出申请：
用人单位需在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
若用人单位未在规定时间内申请，超龄农民工本人、其近亲属或者工会组织可在1年内提出申请。
2.准备材料：
申请时要准备好工伤认定申请表、能证明与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）或人事关系的其他证明材料，例如劳动合同、工资发放记录等，以及医疗机构诊断证明书等。
3.审核调查：
社会保险行政部门收到申请后，会对提交的材料进行审核。
必要时，还会展开调查核实工作，以确保情况真实准确。
4.作出决定：
一般情况下，自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定；
若事实清楚，15日内即可作出。
5.结果通知：
认定结果会以书面形式通知申请工伤认定的职工或其近亲属，同时也会通知该职工所在单位。
案情回顾:
小许是一名超龄农民工，在工作时不幸受伤。其所在用人单位未在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小许认为单位的不作为损害了自己的权益，决定自行申请工伤认定，但单位却称超龄农民工不能认定工伤，双方就此产生争议。小许遂在事故发生1年内准备相关材料自行申请。
案情分析:
1、依据规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，此单位未履行该义务，小许可在1年内自行申请，单位称超龄农民工不能认定工伤缺乏法律依据。
2、社会保险行政部门收到小许申请后，会审核材料，必要时调查核实，一般60日内作出认定决定，事实清楚的15日内作出，认定结果将书面通知小许及其单位。
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