发生工伤应找哪个部门
- 律师解析
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发生工伤后，可寻求以下部门的帮助：
1.社会保险行政部门：
位于用人单位所在地统筹地区。
职工发生事故伤害，或者被诊断、鉴定为职业病后，所在单位要在30天内，向该部门提出工伤认定申请。
如果单位没有提出申请，工伤职工本人、近亲属或者工会组织，可以在1年内自行申请。
2.劳动能力鉴定委员会：
职工经过治疗，伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的情况，应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
若对市级鉴定委员会的鉴定结论不服，可以在15天内，向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
3.劳动争议仲裁委员会：
如果职工与单位就工伤赔偿等问题产生争议，可以找劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。
通过以上途径，工伤职工可以合法有效地维护自己的权益。
案情回顾:
小许在工作时受伤，用人单位未在30日内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小许在受伤后半年自行申请了工伤认定。经治疗伤情稳定后，小许存在残疾、影响劳动能力，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请，结果出来后小许对鉴定结论不服。同时，小许与单位就工伤赔偿问题产生争议。
案情分析:
1、根据规定，单位未在30日内申请工伤认定，工伤职工可在1年内自行申请，所以小许自行申请工伤认定符合法律规定。
2、职工伤情稳定存在残疾、影响劳动能力时，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定，小许申请鉴定程序正确。且对市级鉴定结论不服，可在15日内向省级劳动能力鉴定委员会再次申请鉴定。
3、小许与单位就工伤赔偿产生争议，可找劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服还能向法院提起诉讼。
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