报了工伤没做工伤认定会怎样
- 律师解析
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1.工伤认定的重要性
报了工伤却未做工伤认定，职工就无法得到法定的工伤赔偿和待遇保障。
依据《工伤保险条例》，工伤认定是职工享受工伤保险待遇的必要前提。
2.认定工伤后的权益
职工的工伤若经法定程序认定，就有权从工伤保险基金和用人单位获得相应赔偿。
这些赔偿涵盖了医疗救治费用，用于支付受伤后的治疗开销；
停工留薪期工资，保障职工在治疗期间的收入；
还有伤残津贴等，为因工伤致残的职工提供生活保障。
3.未认定工伤的后果
若职工只是报了工伤，却未进行认定，其主张工伤赔偿便缺乏法律依据。
此时，工伤保险基金不会支付相关费用，用人单位也没有义务按照工伤标准进行赔偿。
4.申请时间限制
申请工伤认定是有时间限制的。
单位需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；
若单位未申请，职工或其近亲属等可在1年内申请。
若逾期申请，可能不被受理，职工的权益也就难以得到保障。
案情回顾:
小许在工作时受伤，随后向单位报了工伤，但单位未在规定时间内为其申请工伤认定，小许自己也未在1年内申请。小许认为自己报了工伤就应获得赔偿，便要求单位和工伤保险基金支付医疗救治费用、停工留薪期工资等。然而，单位以未做工伤认定为由拒绝按工伤标准赔偿，工伤保险基金也未支付相关费用，双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据《工伤保险条例》，工伤认定是职工享受工伤保险待遇的前提。小许虽报了工伤但未做认定，其主张工伤赔偿缺乏法律依据，工伤保险基金无支付义务，单位也无按工伤标准赔偿的义务。
2、申请工伤认定有时间限制，单位应在规定30日内申请，单位未申请的，职工或其近亲属等可在1年内申请。小许未在规定时间申请，权益难以得到保障。
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