工地农民工受伤如何认定工伤
- 律师解析
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工地农民工受伤后认定工伤，可按以下流程操作：
1.确认劳动关系：
这是认定工伤的前提。
若农民工与用人单位签订了劳动合同，能直接认定劳动关系。
若没有签订合同，工资支付凭证（如银行工资流水）、工作证、考勤记录、工友的证人证言等，都可作为存在事实劳动关系的证据。
2.规定时间内申请：
单位有主动申请的责任，应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
若单位未申请，农民工本人、其近亲属或工会组织，可在1年内自行申请。
3.准备申请材料：
主要包括工伤认定申请表、能证明劳动关系的材料、医疗机构出具的诊断证明等。
申请表要如实填写受伤经过等信息。
4.等待审核与认定：
社会保险行政部门受理申请后，会根据审核需要对事故进行调查核实。
一般自受理之日起60日内作出工伤认定决定，若事实清楚，15日内即可作出。
案情回顾:
小许是工地农民工，在工作时受伤。工地方面以未签订劳动合同为由，拒绝为其申请工伤认定。小许认为自己虽无合同，但有工资支付凭证、工作证等证据能证明存在事实劳动关系，要求工地按工伤处理。工地则坚持无合同不能认定工伤。小许决定自行申请工伤认定。
案情分析:
1、根据相关规定，确认劳动关系并非仅靠劳动合同，工资支付凭证、工作证等可作为存在事实劳动关系的证据，小许具备这些证据，其主张有法律依据。
2、单位应自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，单位未申请的，小许在1年内可自行申请。小许自行申请符合法律流程。
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