如何判定诈骗和经济纠纷依据
- 律师解析
-
在实际生活中，准确判定一起事件是诈骗还是经济纠纷十分重要，关键在于考察行为人的主观目的和客观行为表现。
主观目的
诈骗行为的行为人，从一开始就抱着非法占有的目的，也就是在实施行为之前，就计划骗取他人财物，并且根本没打算归还。
而在经济纠纷里，当事人通常是有履行合同、偿还债务意愿的，只是由于一些客观因素，比如资金周转困难、突发意外事件等，导致无法及时履行相关义务。
客观行为
诈骗行为常常会使用虚构事实、隐瞒真相的手段。
比如，编造根本不存在的项目，或者假冒他人身份，以此来诱使对方交付财物。
而经济纠纷一般是基于真实的交易关系产生的，可能是因为合同履行过程中出现问题，像产品质量不达标、付款时间和方式有争议等。
综合判断
在实践中，还可以结合款项用途、有无还款行为等因素进行综合判断。
如果行为人取得财物后，肆意挥霍或者用于违法活动，那么就很有可能被认定为诈骗。
相反，如果款项被用于正常的经营活动等合理用途，那更多地会被判定为经济纠纷。
案情回顾:
小许与小李签订了一份货物买卖合同，小李支付货款后，小许却未按时交货。小李要求退款，小许称资金周转困难，会尽快解决。然而，小李发现小许将货款用于个人挥霍。小李认为小许构成诈骗，要求追究其刑事责任；小许则称这只是经济纠纷，自己会想办法还款。
案情分析:
1、从主观目的判断，小许将货款用于个人挥霍，显示其可能从一开始就有非法占有货款的目的，而非像经济纠纷中当事人有履行合同、偿还债务的意愿。
2、在客观行为上，小许未按合同交付货物，且款项用途并非正常经营，符合诈骗中可能存在的肆意挥霍财物情况，而非基于真实交易关系的经济纠纷表现，故倾向认定为诈骗。
0
问题没解答? 125315人选择咨询律师
如何判定诈骗和经济纠纷依据
一键咨询
违反和解除劳动合同的经济补偿办法依据是什么？
违反和解除劳动合同的经济补偿办法依据是劳动部关于印发《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知(〔1994〕481号。具体规定了17种解除劳动合同情况，用人单位应当支付经济补偿金。当然这并不是全部，因为《劳动合同法》还有兜底条款，法律、行政法规规定劳动者可以解除合同的，劳动者也可以要求经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷经济诈骗的立案依据
10w+浏览2024-11-30
经济诈骗罪的判定依据是什么
10w+浏览2024-08-02
违反和解除劳动合同的经济补偿依据
10w+浏览2024-11-02
经济诈骗罪构成条件，有没有法律依据
10w+浏览2024-03-31
信用卡经济诈骗罪量刑的依据是什么
10w+浏览2024-03-02
