劳动局不给认定工伤怎么办
- 律师解析
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若劳动局不认定工伤，可按以下途径解决：
先查看《不予认定工伤决定书》，明确不认定理由。
若因材料不全，按要求补全材料后再次申请。
若不服决定，可在收到决定书60日内，向作出决定的上一级行政机关或同级政府申请行政复议；
也能在6个月内，向有管辖权的法院提起行政诉讼，提供证据证明符合工伤条件，争取撤销原决定重新认定。
案情回顾:
小许在工作中受伤，向劳动局申请工伤认定。然而，劳动局作出了《不予认定工伤决定书》。小许认为自己确实是在工作期间因工作原因受伤，应当认定为工伤，对劳动局的决定不服，于是打算采取措施解决该问题。
案情分析:
1、小许应先查看《不予认定工伤决定书》，明确劳动局不予认定的理由。若因材料不完整导致，小许需按照要求补充材料后再次申请。
2、若小许对不予认定决定不服，可自收到决定书之日起60日内，向作出该决定的上一级行政机关或者同级人民政府申请行政复议；也可自收到决定书之日起6个月内，向有管辖权的人民法院提起行政诉讼，在行政复议或行政诉讼中提供更充分证据证明符合工伤认定条件，争取撤销原决定并重新作出认定。
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