食指末端骨折钉钢钉算工伤吗
- 律师解析
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1.工伤认定判断：
食指末端骨折钉钢钉是否属于工伤，要依据《工伤保险条例》来确定。
如果符合“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”这类情形，就可认定为工伤。
例如在工作时操作机器，不小心弄伤了食指，这种情况一般能认定为工伤。
2.工伤认定申请时间与主体：
职工发生事故伤害后，所在单位有责任在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
要是单位没有及时申请，工伤职工本人、其近亲属或者工会组织，可在事故伤害发生之日起1年内，直接向相关部门申请工伤认定。
3.后续建议：
一旦被认定为工伤，职工就可以按照规定享受相应的工伤保险待遇。
为了顺利完成工伤认定，建议职工及时收集能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资条等，还有医疗诊断证明，像医院的病历、检查报告等，然后尽快去申请认定。
案情回顾:
小许在工厂工作时，操作机器不慎弄伤食指，导致食指末端骨折并钉了钢钉。小许认为自己是在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤，应认定为工伤。但工厂却觉得此次受伤不能简单认定为工伤，双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的可认定为工伤。小许符合该情形，有很大可能被认定为工伤。
2、职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定。若单位未申请，小许或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。认定后小许可按规定享受工伤保险待遇，建议小许及时收集相关材料去申请。
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