用人单位拒绝支付工资该如何解决
- 律师解析
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若用人单位拒绝支付工资，可这样解决：
1.先和单位协商，指出其拒付工资违反法律，要求支付。
2.协商无果，向劳动监察部门投诉。
他们会调查单位，并责令其支付工资和赔偿。
3.也能申请劳动仲裁，准备好合同、工资条等证明材料。
仲裁委受理后会审理裁决。
若不服，可在规定时间起诉。
过程中注意保留证据，维护自身权益，单位无故欠薪违法，有权追讨。
案情回顾:
小许在某用人单位工作后，用人单位拒绝向小许支付工资。小许与用人单位协商，明确指出其行为违反劳动法，但协商无果。小许认为用人单位应当支付工资，而用人单位则称小许工作未达标所以不应支付。双方产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，用人单位不得无故拖欠工资。小许与用人单位协商时已明确指出其行为违法，在协商不成的情况下，小许可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会依法对用人单位进行调查，若情况属实，会责令用人单位支付工资及相应赔偿金。
2、小许也可申请劳动仲裁，准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁委受理后会依法审理并作出裁决。若小许对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院提起诉讼。整个过程中小许要注意保留相关证据，以维护自身合法权益。
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