欠工钱去哪里起诉最有效
- 律师解析
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1.若形成劳动关系，可先向劳动争议仲裁机构申请仲裁，对结果不服，在法定期限内可向合同履行地或单位所在地基层法院起诉。
2.若是劳务等民事雇佣纠纷，可向被告住所地或合同履行地基层法院提起民事诉讼。
3.劳动仲裁前置通常能高效解决问题，像建筑工人被欠薪，有合同的话先仲裁，能更有针对性地维权。
选择起诉地要考虑维权及证据收集便利。
案情回顾:
小许受雇于小李从事建筑工作，工程结束后小李却拖欠小许工钱。小许认为自己与小李是劳动关系，应先申请劳动仲裁；而小李则坚称是劳务关系，小许可直接去法院起诉。双方因此产生争议，小许不知该如何选择维权途径。
案情分析:
1、若小许与小李形成劳动关系，小许可向劳动争议仲裁机构申请仲裁。若对仲裁结果不服，可在法定期限内向劳动合同履行地或用人单位所在地的基层人民法院提起诉讼。
2、若属于劳务关系等民事雇佣纠纷，小许可向被告住所地或者合同履行地的基层人民法院提起民事诉讼。通常劳动仲裁前置能更高效解决问题，小许应综合考虑方便维权、证据收集等因素，选择合适的维权途径。
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