快递拖欠快递员工资怎么办
- 律师解析
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1.快递被拖欠工资，先和快递公司协商支付工资。
2.协商无果，向劳动监察部门投诉，其有权责令公司改正并罚款。
3.也能申请劳动仲裁，准备好劳动合同、工资条等证明材料。
仲裁委依法裁决，若胜诉但公司不支付，可申请法院强制执行。
4.若公司未签合同、未缴社保，员工可要求赔偿，合法维权追讨工资。
案情回顾:
小许是一名快递员，所在快递公司一直拖欠他的工资。小许多次与快递公司协商支付工资事宜，但快递公司均以各种理由推脱。无奈之下，小许不知该如何维护自己的权益，是向劳动监察部门投诉，还是申请劳动仲裁，陷入了纠结。
案情分析:
1、小许有多种途径维护权益。他可先向劳动监察部门投诉，该部门有权责令快递公司改正，并处以罚款。
2、小许也能申请劳动仲裁，在此之前需准备好劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系及工资数额的证据。劳动仲裁机构会依据证据和相关法律法规进行裁决。若裁决小许胜诉，而快递公司仍不支付工资，小许可向法院申请强制执行。
3、若快递公司存在未与小许签订劳动合同、未依法为其缴纳社会保险等情形，小许还可要求相应赔偿。
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