厨师摔倒在店里需要赔偿吗
- 律师解析
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厨师摔倒后，单位是否承担赔偿责任，要根据具体情况判断。
如果厨师在工作时间、工作场所，因为工作原因摔倒，这种情况属于工伤，用人单位要承担赔偿责任。
赔偿的项目可能有医疗费，也就是厨师看病治疗的费用；
停工留薪期工资，在厨师养伤不能工作期间，单位要正常发工资；
要是构成了伤残，还会有伤残津贴等。
要是厨师是自己突发疾病摔倒，在48小时内经过抢救还是没能保住生命，这种情况可以视同工伤。
但如果没有在48小时内死亡，一般就按因病处理。
这时单位可能出于人道主义给一些补偿，但不是赔偿。
还有一种情况，要是厨师自己有过错，比如违规操作，或者自身突然出现和工作无关的身体不适而摔倒，单位在这个过程中没有过错，那么单位可能不用承担赔偿责任。
所以，要准确判断单位是否需要赔偿以及谁来承担责任，就得明确厨师摔倒的具体情形、原因，还有和工作有没有关联等因素。
案情回顾:
小许是一名厨师，在餐厅厨房工作时摔倒受伤。小许认为自己是在工作时间、工作场所因工作原因摔倒，餐厅应承担工伤赔偿责任，赔偿医疗费等费用。但餐厅认为小许是因自身违规操作导致摔倒，餐厅在此过程中无过错，不应承担赔偿责任，双方因此产生争议。
案情分析:
1、若小许是在工作时间、工作场所因工作原因摔倒，根据法律规定属于工伤，餐厅作为用人单位需承担赔偿责任，赔偿项目可能包含医疗费、停工留薪期工资等，若构成伤残还有伤残津贴。
2、若小许是因自身违规操作摔倒，餐厅无过错，按照规定餐厅可能无需承担赔偿责任。所以需明确摔倒的具体情形、原因以及与工作的关联，才能准确判断责任承担主体。
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