索要工伤赔偿企业让打官司咋办
- 律师解析
-
1.权利选择：
企业要求打官司是它的权利，而你也有其他选择。
在和企业有工伤赔偿方面的纠纷时，你不一定马上就打官司，可以先尝试协商、调解的方式来解决问题。
2.打官司准备：
要是决定打官司，就得准备好相关证据。
像劳动合同，它能证明你和企业存在劳动关系；
工伤认定决定书，可确定你是工伤；
劳动能力鉴定结论，能明确你的工伤伤残情况。
3.举证原则：
打官司遵循“谁主张，谁举证”原则。
你需要拿出证据证明和企业有劳动关系，还要证明工伤事实。
4.赔偿项目：
根据工伤赔偿标准，你可以主张医疗费，也就是治疗工伤花的钱；
停工留薪期工资，即工伤治疗期间企业应发的工资；
还有伤残补助金等赔偿项目。
5.处理流程：
一般先申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满意，还能向法院起诉。
6.时效问题：
仲裁和诉讼都有时效规定，要在规定时间内主张自己的权利，不然可能会影响权益。
7.律师建议：
建议找专业律师代理。
律师会根据实际情况制定诉讼策略，帮你维护合法权益，争取合理的工伤赔偿。
案情回顾:
小许在一家企业工作时遭遇工伤。企业要求通过打官司解决赔偿问题，但小许认为可以先协商、调解。双方就解决方式产生争议。小许面临准备证据的难题，且不确定如何主张赔偿。之后，小许了解到需遵循“谁主张，谁举证”原则，也不清楚劳动仲裁和诉讼时效规定。
案情分析:
1、企业要求打官司是其权利，小许同样有权选择协商、调解等方式解决纠纷。若打官司，小许需准备劳动合同、工伤认定决定书等证据证明劳动关系和工伤事实。
2、打官司适用“谁主张，谁举证”原则，小许应按工伤赔偿标准主张医疗费等赔偿项目。一般先申请劳动仲裁，对结果不服可起诉，且要注意在时效内主张权利，也可委托律师维护自身权益。
0
问题没解答? 125331人选择咨询律师
索要工伤赔偿企业让打官司咋办
一键咨询
