骨折能否报工伤保险
- 律师解析
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1.骨折能否报工伤保险要具体情况具体分析。
在工作时间、工作场所因工作受伤骨折，符合工伤认定条件。
2.不在典型工作场景，上下班途中因非本人主要责任的交通事故等导致骨折，也能认定工伤。
3.在抢险救灾等维护公共利益活动中骨折，也属于工伤。
4.认定工伤后，单位要在规定时间申请，按工伤保险待遇支付费用，补偿职工损失。
案情回顾:
小许是一名公司职员，在上班途中遭遇交通事故导致腿部骨折。事故责任认定小许承担次要责任。小许向公司提出申报工伤保险，公司认为小许并非在工作时间和工作场所内受伤，不应认定为工伤，拒绝为其申报。小许则坚持认为自己应享受工伤保险待遇，双方产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害导致骨折的，可认定为工伤。小许在上班途中遭遇交通事故且承担次要责任，符合该情形，应认定为工伤。
2、一旦认定为工伤，用人单位应在规定时间内为职工申请工伤认定，并按照工伤保险待遇支付相关费用，包括医疗费用、伤残津贴等，以保障职工因骨折造成的损失能依法得到补偿。所以公司拒绝申报的行为不符合法律规定。
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