工伤休一年算原有害工龄吗
- 律师解析
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1.有害工种工龄指从事有害健康工作的连续时长，工伤休假是因工作受伤必要的休息，工作经历与之前有害工种有连续性。
2.工伤休假通常应计入原有害工种工龄，保障劳动者计算特殊工种退休待遇等权益时，工作时间认定完整合理。
3.不过，具体认定可能因地区政策、行业规定有差异，有疑问可咨询当地劳动保障部门或专业人士。
案情回顾:
小许从事有害工种工作多年，工作期间遭遇工伤后开始休假。公司在计算小许有害工种工龄时，未将其工伤休假时间算入。小许认为工伤休假是因工作受伤导致的必要休息，该期间应计入有害工种工龄，与公司就工龄计算问题产生争议。
案情分析:
1、“有害工种工龄”指从事特殊有害健康工种工作的连续工作时间，工伤休假是因履行工作职责导致的必要休息，劳动者工作经历与工伤前从事的有害工种工作具有连续性，所以工伤休假期间通常应算入原有害工种工龄，以保障劳动者计算特殊工种退休待遇等相关权益时获得完整合理的工作时间认定。
2、不过具体认定可能因地区政策、行业规定等存在差异，若存在此类问题可进一步咨询当地劳动保障部门或专业人士。
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