工伤眼睛7级伤残赔偿标准是多少
- 律师解析
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工伤7级伤残的赔偿项目及标准如下：
1.一次性伤残补助金：
金额为13个月的本人工资。
这里的本人工资，指的是工伤职工在因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。
若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，按统筹地区职工平均工资的300%计算；
若低于统筹地区职工平均工资60%，则按60%计算。
2.一次性工伤医疗补助金：
计算基数是统筹地区上年度职工月平均工资，7级伤残对应的补助月份为16个月。
3.一次性伤残就业补助金：
同样以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，7级伤残可获得25个月的补助。
需要注意的是，具体的赔偿数额并非固定不变，会受到当地实际工资标准等多种因素的影响。
在确定最终赔偿金额时，要结合当地实际情况来综合计算。
案情回顾:
小许在工作期间不幸受伤，经鉴定为7级伤残。公司在赔偿时，双方就赔偿项目和标准产生争议。小许认为应按照自己实际工资来计算一次性伤残补助金，而公司却主张按统筹地区职工平均工资的60%计算，且在一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的计算上，对统筹地区上年度职工月平均工资的取值也存在分歧。
案情分析:
1、依据规定，一次性伤残补助金为13个月本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。若高于统筹地区职工平均工资300%，按300%计算；低于60%，按60%计算，需明确小许实际工资与统筹地区工资关系来确定。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金均以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，7级分别对应16个月和25个月，双方应根据当地明确的统计数据来确定该基数。
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