工伤认定中上下班途中算工伤吗
- 律师解析
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在工伤认定中，上下班途中受伤满足一定条件才可认定为工伤。
根据《工伤保险条例》，在上下班途中，若受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
这里着重强调“非本人主要责任”，该认定需以相关机关出具的法律文书，或者人民法院的生效裁判作为依据。
也就是说，不是本人负主要责任，才有可能被认定为工伤。
另外，“上下班途中”也有明确界定。
它指的是在合理时间内，往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线；
也包括往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线；
还涵盖从事日常工作生活所需活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中。
由此可见，并非所有在上下班途中发生的伤害都能认定为工伤，关键在于是否符合上述法定情形。
只有满足规定条件，才能被认定为工伤，获得相应的保障。
案情回顾:
小许是一家公司的员工。一天下班后，小许在回家途中遭遇了交通事故。小许认为自己是在上下班途中受伤，应认定为工伤。但公司认为，此次事故中，小许可能承担主要责任，且不确定其是否在合理的上下班路线上，因此不同意认定为工伤。双方就此产生争议。
案情分析:
1、依据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。所以小许是否能被认定为工伤，关键在于事故责任认定以及路线是否合理。
2、“非本人主要责任”需以相关机关出具的法律文书或人民法院生效裁判为依据。“上下班途中”应是合理时间内往返于工作地与住所地等合理路线。若小许非主要责任且路线合理，则应认定为工伤，反之则不能认定。
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