在工厂干活受伤算工伤吗
- 律师解析
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依据《工伤保险条例》，在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害，就属于工伤。
在工厂干活受伤，通常也符合工伤的判定。
这里有几个关键要素需要满足：
1.工作时间：
指正常的工作时间段，例如工厂规定的上班时段。
2.工作场所：
是工厂内员工进行工作的区域，像车间、仓库等。
3.工作原因：
比如在完成本职工作任务时受伤，像操作机器、搬运货物等。
如果满足这些条件，员工要及时向用人单位报告，并在规定时间内申请工伤认定。
用人单位要在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。
要是遇到特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限能适当延长。
若用人单位没按规定申请，工伤职工、其近亲属或者工会组织，可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
案情回顾:
小许在某工厂工作，在正常工作时间段内于工厂车间操作机器时，因机器突发故障受伤。小许认为自己是在工作时间、工作场所因工作原因受伤，应认定为工伤。但工厂却以机器故障属于意外，并非小许从事本职工作必然导致为由，拒绝为其申请工伤认定，双方产生争议。
案情分析:
1、依据《工伤保险条例》，小许是在正常工作时间、工厂的工作区域内，因操作机器这一本职工作任务受伤，符合工伤认定的关键要素，应认定为工伤。
2、工厂应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若工厂未按规定申请，小许或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
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