工亡认定程序及流程是什么
- 律师解析
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工亡认定是确定职工因工死亡后相关权益的重要程序，其具体程序及流程如下：
1.申请环节：
用人单位有主动申请的义务，应在事故伤害发生，或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工亡认定申请。
若遇到特殊情况，经过社会保险行政部门同意，申请时间可以适当延长。
若用人单位未按规定申请，工伤职工的近亲属、工会组织可在事故伤害发生，或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接申请。
2.材料提交：
申请时需准备好相关材料，包括工伤认定申请表、能证明劳动关系的材料以及医疗机构的诊断证明等。
3.受理阶段：
社会保险行政部门收到申请后，会在15日内审核提交的材料，材料完整无误的就会予以受理。
4.调查核实：
必要的情况下，行政部门会对申请人提供的证据进行调查核实，以确保信息真实可靠。
5.认定决定：
社会保险行政部门自受理申请之日起60日内作出工亡认定决定；
如果事实清晰明确，会在15日内作出认定决定。
案情回顾:
小许在工作中不幸身亡，其所在单位未在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工亡认定申请。小许的妻子小丽在事故发生后第8个月，准备好材料向该部门申请工亡认定。然而，单位认为小丽申请超过了用人单位应申请的30日时限，不应被受理。小丽则坚持自己在1年内申请符合规定。
案情分析:
1、根据法律规定，用人单位应自事故伤害发生之日起30日内申请工亡认定，但用人单位未申请时，工伤职工近亲属在事故伤害发生之日起1年内可直接申请。所以小丽在第8个月申请是符合规定的。
2、社会保险行政部门收到申请后，会在15日内对提交材料审核，材料完整予以受理，之后还会根据情况调查核实，并在规定时间内作出工亡认定决定。
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