申请工伤的条件有哪些内容
- 律师解析
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申请工伤要满足特定条件，下面依据《工伤保险条例》详细说明：
1.时间条件：
通常是在工作时间内受伤可申请工伤。
另外，在工作时间前后于工作场所内，进行与工作相关的预备性或收尾性工作而受到事故伤害，同样符合工伤申请规定。
2.地点条件：
一般要求在工作场所内。
不过，要是因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明，也能够认定为工伤。
3.工作原因：
因工作原因受到事故伤害，其中涵盖履行工作职责时受到暴力等意外伤害的情况。
4.职业病：
员工患上职业病，也在工伤认定的范围之内。
5.视同工伤情形：
在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；
在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害，都可视同工伤。
需要注意的是，存在一些不得认定为工伤的情况，像故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀的情形，就不能认定为工伤。
案情回顾:
小许是一家工厂的工人。某天，下班后他在车间清理工具，准备收尾工作时，不慎被掉落的零件砸伤。小许向单位提出工伤认定申请，单位却认为他受伤时间已过工作时间，不应认定为工伤，双方就此产生争议。
案情分析:
1、依据《工伤保险条例》，工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应认定为工伤。小许虽在下班后受伤，但他是在进行收尾工作，符合时间和工作原因条件。
2、小许不存在故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等不得认定工伤的情形。所以，小许此次受伤应认定为工伤。
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