下班途中遇车祸算不算工伤
- 律师解析
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1.下班遇车祸可认定工伤的条件
在下班途中遭遇车祸，符合一定条件能认定为工伤。
依据《工伤保险条例》，在上下班路上，因非本人主要责任的交通事故，或是城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤的，应认定为工伤。
2.责任认定对工伤认定的影响
责任认定是关键。
若本人对车祸负主要或全部责任，无法认定为工伤；
只有负同等、次要责任或无责任时，才满足工伤认定条件。
3.工伤认定申请要求
申请工伤认定，要准备好劳动合同、医疗诊断证明、交通事故责任认定书等材料。
单位需在事故发生之日起30日内申请，若单位未申请，职工本人或其近亲属可在1年内提出申请。
4.认定工伤后的待遇
一旦认定为工伤，就能享受相应的工伤保险待遇。
比如可获得医疗救治，在停工留薪期能有工资福利保障，若造成伤残还有伤残津贴等。
案情回顾:
小许在下班途中遭遇车祸，小许认为自己是在下班路上出的事，应认定为工伤。但单位却以责任认定不明为由，拒绝为其申请工伤认定。经交警部门鉴定，小许在此次事故中负次要责任。小许希望单位按规定申请工伤认定，享受工伤保险待遇，可单位仍未行动。
案情分析:
1、依据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害应认定为工伤。小许在下班途中遇车祸且负次要责任，符合工伤认定条件。
2、申请工伤认定，单位应在事故发生之日起30日内进行。单位未申请的，职工本人或其近亲属可在1年内提出申请。小许可自行准备劳动合同、医疗诊断证明、交通事故责任认定书等材料申请，认定工伤后能享受相应工伤保险待遇。
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下班途中遇车祸算不算工伤
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上下班途中遇车祸算工伤吗
需要根据实际情况判断。职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件：第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;第三，必须是本人没有责任或者不是主要责任;第四，必须是因机动车而引起的道路交通事故。
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上下班途中遭遇车祸算不算工伤
这要区分具体的情况，才能确定是否可以认定为工伤。在上下班途中发生了车祸的，如果职工并不需要对此次车祸承担主要责任或全部责任，那么被认定为交通事故工伤的可能性就会很大。
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下班途中遇车祸算不算工伤
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上下班途中遇到车祸算不算工伤
如果在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，可以认定为工伤，如果是本人的主要责任事故，则不能认定为工伤。需要明确的时间段是上下班期间及上下班路段发生交通事故，非因本人主要责任而受到的伤害的情形，才可以进行工伤认定。只要上下班往返处于合理路径之中发生工伤即可认定为工伤。
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工伤赔偿下班途中遭遇车祸算工伤吗
在下班途中发生交通事故应该认定为是工伤。根据我国法律规定，只要在上下班途中因为机动车事故导致受伤，无论规定的时间、上下班路线、是否有责任，都应该认定为是工伤。在工作的时间内和工作的场所内，由于工作的原因受到事故伤害的，都认定为是工伤。
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下班途中遇车祸
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下班途中遭遇车祸，算是工伤吗？
这要区分具体的情况，才能确定是否可以认定为工伤。在上下班途中发生了车祸的，如果职工并不需要对此次车祸承担主要责任或全部责任，那么被认定为交通事故工伤的可能性就会很大。
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下班途遇车祸是工伤吗
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于下班途遇车祸是工伤吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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