项目没签合同干完老板赖账咋办
- 律师解析
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1.确定关系性质
首先要明确你和老板之间形成了事实上的劳务或承揽关系。
即便没有书面合同，工作成果以及交付事实等都能当作证据。
比如你完成的具体工作成品、交付的相关物品等，这些都能在一定程度上证明你们之间存在劳务或承揽关系。
2.尝试协商并固定证据
你可以先跟老板协商，在协商过程中采用录音的方式，把协商的整个过程以及老板认可欠款的证据固定下来。
例如老板明确承认欠你多少工钱等话语，都可以通过录音保留。
3.收集证据
要是协商没有成功，就要收集能证明工作内容、工作量、工作时间、报酬标准等方面的相关证据。
像工作记录、微信聊天记录、证人证言等都可以。
比如工作记录可以详细记录你每天的工作情况，微信聊天记录中可能有你们关于报酬的约定等。
4.寻求解决途径
可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令老板支付报酬。
如果是承揽关系，可依据《民法典》相关规定，向法院提起诉讼。
在诉讼中，你需要举证证明双方的承揽关系以及对方应支付报酬的金额等事实，法院会根据证据依法作出判决，以此保障你的合法权益。
案情回顾:
小许为老板小李提供劳务，双方未签订书面合同。工作完成后，小李却以各种理由拖欠报酬。小许多次讨要无果，双方因此产生争议。小许不知该如何维护自身权益，陷入困境。
案情分析:
1、小许与小李虽无书面合同，但已形成事实上的劳务或承揽关系，工作成果及交付事实可作为证据。小许可先与小李协商并录音，固定其认可欠款的证据。
2、若协商不成，小许可收集工作记录、微信聊天记录、证人证言等证据。若属劳务关系可向劳动监察部门投诉；若属承揽关系，可依据《民法典》向法院起诉，举证证明双方关系及报酬金额，由法院依法判决。
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