农民工讨薪劳动仲裁流程怎么走
- 律师解析
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农民工讨薪申请劳动仲裁，可按以下步骤进行：
1.确认劳动关系并准备证据：
要先确定自己与用人单位存在劳动关系，准备好能证明这一关系的材料，如劳动合同、工资支付记录、工作证、考勤记录等。
这些证据能有力支持后续仲裁。
2.书写仲裁申请书：
仲裁申请书要写清楚双方的信息，包括姓名、地址、联系方式等；
明确仲裁请求，比如要求支付多少工资等；
详细阐述事实理由，把讨薪的前因后果说清楚。
3.提交申请并缴费：
向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁机构提交申请，同时按规定缴纳仲裁费用。
4.等待受理与送达：
仲裁委受理申请后，会在五天内把仲裁申请书副本送给被申请人。
被申请人要在十天内提交答辩书。
5.参加开庭审理：
仲裁委安排开庭，双方当事人在庭上可以质证、辩论，充分表达自己的观点和诉求。
6.等待裁决结果：
仲裁委根据审理情况作出裁决。
如果对裁决结果不满意，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。
整个过程中，农民工要严格依照法定程序和期限行事，才能更好地维护自身合法权益。
案情回顾:
小许等农民工为某建筑公司工作后，公司拖欠他们数月工资。小许等人决定讨薪并申请劳动仲裁，公司却否认与他们存在劳动关系。小许等人准备了劳动合同、工资支付记录等证据，书写仲裁申请书后，向公司所在地的劳动争议仲裁机构提交申请并缴费。仲裁委受理后将申请书副本送达公司，公司提交了答辩书。随后仲裁委安排开庭审理。
案情分析:
1、本案中，确认劳动关系是关键，小许等人准备的劳动合同、工资支付记录等证据能证明与公司存在劳动关系，符合申请仲裁的前提条件。
2、双方都应遵循仲裁法定程序，仲裁委按规定送达文书、安排开庭，若小许等对裁决不服，可在规定期限内向法院起诉，以此维护自身合法权益。
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