律图审稿专业委员会3轮严审

既是工伤又是交通事故医疗费谁来出

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-05-15
7.3k浏览
王颖律师
王颖律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:431人
专业处理工伤赔偿标准方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,工伤赔偿标准方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理工伤赔偿标准及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
当遇到既是工伤又是交通事故的情况时,医疗费的支付有特定规则,具体如下:
1.交通事故赔偿优先:
按照《民法典》等相关法律规定,在交通事故里,侵权人需要承担赔偿责任
所以,受害人可以先找侵权人要求赔偿医疗费。
这是因为交通事故侵权是导致受害人受伤的直接原因,侵权人理应对此负责。
2.工伤基金或单位补充:
要是交通事故赔偿的金额不够,或者受害人无法从侵权人那里获得赔偿,依据《工伤保险条例》,受害人可以申请工伤保险基金先行支付医疗费。
如果用人单位没有为员工缴纳工伤保险,那么这部分费用就由用人单位来支付。
3.不可双重赔付:
医疗费不能重复赔偿。
也就是说,若工伤保险基金或者用人单位先行支付了费用,它们有权向造成交通事故的第三人进行追偿。
举个例子,某人因交通事故受伤,产生了10万元的医疗费。
侵权人赔偿了8万元,剩下的2万元就可以由工伤保险基金来补足。

案情回顾:

小许在上班途中遭遇交通事故受伤,产生了10万元的医疗费用。经交警认定,对方司机负事故全部责任。小许要求对方司机赔偿,对方司机支付了8万元后以经济困难为由不再赔偿。小许所在单位此前未为其缴纳工伤保险,小许认为单位应承担剩余2万元医疗费,而单位则认为应先由侵权人赔偿,双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据《民法典》等相关规定,交通事故侵权人应承担赔偿责任,小许可先向对方司机主张赔偿医疗费,对方司机已赔偿8万符合此规则。
2、因交通事故赔偿不足,根据《工伤保险条例》,在单位未缴纳工伤保险的情况下,单位应支付剩余的2万医疗费。同时,医疗费不可双重赔付,若单位先行支付,有权向对方司机追偿。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
无锡181****6135用户4分钟前已获取解答
南通134****9477用户4分钟前已获取解答
徐州135****2968用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125683人选择咨询律师
6606位律师在线平均3分钟响应99%好评
既是工伤又是交通事故医疗费谁来出
一键咨询
  • 镇江用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    158****8474用户3分钟前提交了咨询
    141****6818用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    135****6288用户2分钟前提交了咨询
    138****5833用户4分钟前提交了咨询
    132****8202用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    160****4144用户2分钟前提交了咨询
    166****5428用户3分钟前提交了咨询
    150****7033用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
  • 南通用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    173****7783用户3分钟前提交了咨询
    151****6077用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    151****3262用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    171****1857用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    146****5215用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    151****3665用户3分钟前提交了咨询
    140****2316用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    168****3605用户2分钟前提交了咨询
    152****4488用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    175****6680用户1分钟前提交了咨询
    160****3373用户1分钟前提交了咨询
    133****8827用户1分钟前提交了咨询
    132****0742用户2分钟前提交了咨询
    157****1723用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    173****8343用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    142****3876用户2分钟前提交了咨询
    130****7133用户4分钟前提交了咨询
    143****5084用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    178****5131用户2分钟前提交了咨询
    177****5467用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    143****8066用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    141****7140用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    163****8578用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    138****8811用户4分钟前提交了咨询
    153****3650用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    143****4373用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    161****4832用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    163****7481用户2分钟前提交了咨询
    167****6483用户2分钟前提交了咨询
    137****5086用户3分钟前提交了咨询
    174****5747用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    165****3160用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    165****6158用户3分钟前提交了咨询
    166****2770用户3分钟前提交了咨询
    167****4650用户1分钟前提交了咨询
    155****0545用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    162****5877用户3分钟前提交了咨询
    151****8841用户2分钟前提交了咨询
    163****7887用户4分钟前提交了咨询
    167****1327用户2分钟前提交了咨询
    177****3134用户2分钟前提交了咨询
    162****0345用户1分钟前提交了咨询
盐城181****7910用户1分钟前已获取解答
沭阳181****8208用户4分钟前已获取解答
南通134****5836用户2分钟前已获取解答
二级既是工伤又是医疗事故怎么赔偿
[律师回复] 您好,针对您的二级既是工伤又是医疗事故怎么赔偿问题解答如下, 二级医疗事故按下列标准赔偿:
(一)医疗费:按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算,凭据支付,但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的,按照基本医疗费用支付。
(二)误工费:患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的,按照3倍计算无固定收入的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
(三)住院伙食补助费:按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。
(四)陪护费:患者住院期间需要专人陪护的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
(五)残疾生活补助费:根据伤残等级,按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算,自定残之月起最长赔偿30年但是,60周岁以上的,不超过15年70周岁以上的,不超过5年。
(六)残疾用具费:因残疾需要配置补偿功能器具的,凭医疗机构证明,按照普及型器具的费用计算。
(七)丧葬费:按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。
(八)被扶养人生活费:以死者生前或者残疾者丧失劳动能力前实际扶养且没有劳动能力的人为限,按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算。对不满16周岁的,扶养到16周岁。对年满16周岁但无劳动能力的,扶养20年但是,60周岁以上的,不超过15年70周岁以上的,不超过5年。
(九)交通费:按照患者实际必需的交通费用计算,凭据支付。
(十)住宿费:按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准计算,凭据支付。
(十
一)精神损害抚慰金:按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。造成患者死亡的,赔偿年限最长不超过6年造成患者残疾的,赔偿年限最长不超过3年。
3.8w浏览
二级既是工伤又是医疗事故怎么赔偿
[律师回复] 您好,针对您的二级既是工伤又是医疗事故怎么赔偿问题解答如下, 二级医疗事故按下列标准赔偿:
(一)医疗费:按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算,凭据支付,但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的,按照基本医疗费用支付。
(二)误工费:患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的,按照3倍计算无固定收入的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
(三)住院伙食补助费:按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。
(四)陪护费:患者住院期间需要专人陪护的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
(五)残疾生活补助费:根据伤残等级,按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算,自定残之月起最长赔偿30年但是,60周岁以上的,不超过15年70周岁以上的,不超过5年。
(六)残疾用具费:因残疾需要配置补偿功能器具的,凭医疗机构证明,按照普及型器具的费用计算。
(七)丧葬费:按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。
(八)被扶养人生活费:以死者生前或者残疾者丧失劳动能力前实际扶养且没有劳动能力的人为限,按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算。对不满16周岁的,扶养到16周岁。对年满16周岁但无劳动能力的,扶养20年但是,60周岁以上的,不超过15年70周岁以上的,不超过5年。
(九)交通费:按照患者实际必需的交通费用计算,凭据支付。
(十)住宿费:按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准计算,凭据支付。
(十
一)精神损害抚慰金:按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。造成患者死亡的,赔偿年限最长不超过6年造成患者残疾的,赔偿年限最长不超过3年。
3.8w浏览
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

南京152****7440用户4分钟前已提交咨询
南通177****2245用户4分钟前已获取解答
淮安135****3379用户2分钟前已提交咨询
无锡177****8520用户2分钟前已获取解答
泰州180****1787用户2分钟前已提交咨询
宿迁188****4026用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换