工伤认定后不申请仲裁会判吗
- 律师解析
-
1.工伤认定后并非只能靠仲裁解决后续问题
工伤认定，是确定职工所受伤害是否属于工伤的过程。
认定完成后，后续赔偿等纠纷解决存在多种途径。
2.协商解决
若职工与用人单位就赔偿等问题能达成一致意见，那自然无需进行仲裁或诉讼，双方按协商结果处理即可。
3.诉讼解决
当双方协商不成时，即便职工不申请仲裁，也可直接向人民法院提起民事诉讼。
法院会以工伤认定结论为基础，结合相关证据对案件进行审理并作出判决。
4.仲裁前置情况说明
通常，劳动争议需先经过仲裁前置程序。
但工伤保险待遇纠纷是个例外，它不属于必须仲裁前置的情况。
所以，工伤认定后即便不申请仲裁，法院也会根据职工的起诉和具体审理情况作出判决，为职工维护自身权益提供了更多选择。
案情回顾:
小许在工作中受伤，经认定属于工伤。公司和小许就赔偿问题进行协商，公司认为赔偿金额过高，只愿支付部分赔偿，小许则坚持按法定标准全额赔偿，双方未能达成一致。小许没有申请仲裁，而是直接向法院提起民事诉讼要求公司支付赔偿。
案情分析:
1、工伤认定是确定职工所受伤害属于工伤范畴，后续赔偿纠纷解决方式多样。本案中小许和公司协商不成，小许有权不申请仲裁而直接起诉。
2、劳动争议一般需先仲裁前置，但工伤保险待遇纠纷例外。法院会依据工伤认定结论及相关证据对案件审理判决，小许的诉求能否得到支持，取决于其提供的证据和具体情况。
0
问题没解答? 125523人选择咨询律师
工伤认定后不申请仲裁会判吗
一键咨询
