10级伤残的赔付标准是多少钱一个月
- 律师解析
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10级伤残赔付不是按照“多少钱一个月”这种方式来计算的，其赔偿包含多个项目，具体标准如下：
1.一次性伤残补助金：
根据《工伤保险条例》，职工若被认定为十级伤残，可获得一次性伤残补助金，数额为7个月的本人工资。
这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
这两项补助金的标准由各省、自治区、直辖市人民政府自行规定。
以广东为例，十级伤残的一次性工伤医疗补助金是1个月本人工资，一次性伤残就业补助金为4个月本人工资。
职工在与用人单位解除或终止劳动关系时可领取。
3.其他赔偿：
除上述两项外，还可能有医疗费、停工留薪期工资等。
医疗费按照实际发生的合理费用计算，需有正规票据。
停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，以保障职工在养伤期间的生活。
案情回顾:
小许在工作中受伤，经鉴定为10级伤残。公司在赔偿时，认为应按固定金额“多少钱一个月”来赔付小许。小许则认为应按照法律规定的项目和标准来赔偿。双方因此产生争议，小许希望通过法律途径获得应有的赔偿。
案情分析:
1、依据《工伤保险条例》，一次性伤残补助金为7个月的本人工资，公司按固定金额赔付的方式不符合规定。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，如在广东，十级伤残一次性工伤医疗补助金为1个月本人工资，一次性伤残就业补助金为4个月本人工资。此外，还可能涉及医疗费、停工留薪期工资等费用，公司应依法赔偿。
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