起诉老板拖欠工资需要哪些资料
- 律师解析
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当遇到老板拖欠工资的情况，若要起诉老板，需要准备以下几类资料：
1.劳动仲裁申请书：
在申请书中清晰地写明自己的诉求，比如要求老板支付拖欠的工资具体金额、相应的经济补偿等，同时详细阐述事情的事实与理由。
2.劳动关系证明材料：
这是为了证明你和老板之间存在劳动关系。
常见的材料有劳动合同，它是最直接的证明；
工资支付记录，像银行代发工资的流水；
工作证，能证明你在该单位工作；
考勤记录，体现你的出勤情况。
3.工资拖欠证据：
用于证明老板没有足额按时发放工资。
可以是工资条，上面有工资的具体构成和应发、实发金额；
银行转账记录，显示工资发放的时间和金额；
微信聊天记录中涉及工资沟通的内容，如老板承诺支付工资却未履行等。
4.身份证明：
准备好身份证复印件，以便确认你的身份信息。
准备齐全资料后，先向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
若对仲裁结果不满意，要在规定的时间内到法院提起诉讼。
整个过程中，一定要保证证据真实、与案件相关且合法，这样才能更好地保障自己的权益。
案情回顾:
小许在一家公司工作数月，老板一直拖欠工资。小许多次与老板沟通，老板均以各种理由推诿。小许决定通过法律途径解决，然而对于需要准备哪些资料存在疑问，不知能否顺利维权，且担心自己准备的资料不符合要求。
案情分析:
1、小许起诉老板拖欠工资，需按规定准备资料。要准备劳动仲裁申请书明确诉求和理由，同时准备能证明与老板存在劳动关系的材料，如劳动合同、工作证等。
2、还需提供工资拖欠的证据，例如工资条、银行转账记录等，以及个人身份证明。先向劳动争议仲裁机构申请仲裁，对结果不服可在规定期限内起诉，且要保证证据真实、关联且合法。
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