最新工伤特定保险赔偿标准是啥
- 律师解析
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工伤赔偿标准并非固定统一的“特定保险赔偿标准”，它包含多个方面，不同地区会因经济水平等因素而有所不同。
具体赔偿内容如下：
1.医疗费：
若费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，这些费用将从工伤保险基金中支付。
2.停工留薪期工资：
在停工留薪期内，员工原有的工资福利待遇不会改变，由所在单位按月进行支付。
3.伤残津贴：
依据伤残等级来确定具体金额，例如一级伤残的伤残津贴为本人工资的90%。
4.一次性伤残补助金：
不同伤残等级对应不同月数的本人工资，像十级伤残就是7个月的本人工资。
5.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
这两项补助金的具体标准以当地规定为准，由用人单位负责支付。
认定工伤后，要依据《工伤保险条例》等相关规定，按照法定程序申请赔偿，这样才能确保自身权益得到保障。
案情回顾:
小许在工作中不幸受伤，经认定为工伤。公司认为应按照“特定保险赔偿标准”对小许进行赔偿，而小许觉得赔偿应包含医疗费、停工留薪期工资等多项费用。双方就赔偿标准和范围产生了争议，小许希望能依据《工伤保险条例》获得合理赔偿。
案情分析:
1、工伤赔偿并非单一的“特定保险赔偿标准”，而是包含医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等多项费用。符合工伤保险诊疗项目目录等的医疗费，应从工伤保险基金支付。
2、不同地区因经济水平等因素，工伤赔偿具体标准存在差异。认定工伤后，需依据《工伤保险条例》等规定，按法定程序申请赔偿，以保障伤者权益。
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