老板不发工资搬走公司怎么办
- 律师解析
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以下是遇到公司老板拖欠工资时的处理办法：
1.核实公司情况：
首先要确认公司是否真的搬走。
可以亲自到公司所在地实地查看，看公司是否还在正常运营；
也可以联系房东，了解公司的租赁情况以及是否搬走，掌握准确信息。
2.判定违法行为：
如果老板故意拖欠工资，还把公司隐匿起来，这种行为很可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪。
3.向劳动监察部门投诉：
遇到这种情况，可向劳动监察部门投诉。
劳动监察部门会责令老板支付工资，并且还可以对老板进行相应处罚。
4.申请劳动仲裁：
准备好能证明劳动关系和欠薪事实的证据，像劳动合同、工作证、工资条等。
然后申请劳动仲裁，等仲裁裁决生效后，若老板还是不支付工资，就可以申请强制执行，通过查封、扣押老板的财产来清偿工资。
5.申请财产保全：
要是发现老板有转移公司资产的迹象，要及时向法院申请财产保全，避免资产流失，以此保障自身权益。
总之，遇到老板拖欠工资的情况，要及时行动，通过合法途径维护自己的工资权益。
案情回顾:
小许、小李等多名员工在某公司工作，一段时间后老板未按时支付工资，且公司突然“消失”。员工们怀疑老板恶意拖欠工资并隐匿公司，为确认公司是否真的搬走，他们实地查看并联系房东核实情况。员工们与老板沟通工资问题无果，遂决定维护自身权益，由此产生争议。
案情分析:
1、若老板恶意拖欠工资且隐匿公司，其行为可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪。员工可向劳动监察部门投诉，该部门会责令老板支付工资并对其进行处罚。
2、员工应准备好劳动合同、工作证、工资条等证据申请劳动仲裁。仲裁裁决生效后老板仍不支付，可申请强制执行。若发现老板转移公司资产，还可向法院申请财产保全。
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老板不发工资搬走公司怎么办
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