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老板不好好给钱如何处理

#劳动仲裁 最新修订 | 2025-05-15
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郭培员律师
郭培员律师在线
北京嘉维律师事务所/主办律师
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专业处理劳动仲裁方面的问题很专业
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可靠专业能力强,劳动仲裁方面处理经验丰富
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律师解析
当遇到老板未足额支付报酬的情况,可按以下方式解决:
1.明确报酬性质与协商:
首先要弄清楚老板未足额支付报酬属于劳动报酬纠纷还是其他情况。
如果是劳动报酬纠纷,可先尝试与老板心平气和地沟通,说明应足额支付报酬的道理,要求其尽快付清。
2.劳动监察投诉:
若协商无果,可向劳动监察部门投诉。
劳动监察部门会责令老板限期支付报酬。
若老板逾期仍不支付,按照规定,用人单位需按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
3.劳动仲裁
还能通过劳动仲裁来解决问题。
需在劳动争议发生之日起一年内,向劳动争议仲裁机构提交书面申请。
仲裁作出裁决后,要是老板不履行,劳动者可向法院申请强制执行
4.民事诉讼
要是涉及劳务报酬等非劳动关系纠纷,要收集好相关证据,像劳务合同、工作成果记录等,然后向法院提起民事诉讼,依靠法律途径追讨应得的报酬。

案情回顾:

小许受雇于一家小公司,老板承诺每月支付其5000元报酬。然而,几个月下来,老板每月仅支付3000元。小许与老板协商,要求足额支付报酬,老板却以公司资金紧张为由拒绝。小许不满,认为自己付出了相应劳动,理应得到足额报酬,双方因此产生争议。

案情分析:

1、此案例属于劳动报酬纠纷。小许可先向劳动监察部门投诉,由劳动监察责令老板限期支付。若老板逾期不支付,需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向小许加付赔偿金。
2、小许也可在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁机构提出书面申请进行仲裁。若仲裁裁决后老板仍不履行,小许可向法院申请强制执行。
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老板不好好给钱如何处理
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欠工钱老板不认账怎么处理好
遇到拖欠薪资,可尝试与雇主协商,尽快达成和解。若无果,可向劳动监察部门投诉或申请劳动人事争议仲裁。如仍无法解决,可依法向人民法院提起诉讼。用人单位必须按时足额支付劳动报酬,保障劳动者权益。
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劳动纠纷
老板不好好给钱如何处理
1w浏览2025-05-15
匿名向老板发短信,老板要怎么举报老板
[律师回复] 【法律意见】 打举报电话不需要要求匿名才会保护举报人的个人信息,政府人员故意向被举报单位泄露举报人信息,属于违法犯罪行为。 违反举报人保护规定,故意泄露举报人姓名、地址、电话或者举报内容等,或者将举报材料转给被举报人、被举报单位的,或者应当制定举报人保护预案、采取保护措施而未制定或者采取,导致举报人受的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照检察人员纪律处分条例等有关规定给予纪律处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。 【法律依据】 《人民检察院举报工作规定》 第五十九条 各级人民检察院应当采取下列保密措施: (一)举报线索由专人录入专用计算机,加密码严格管理,未经检察长批准,其他工作人员不得查看。 (二)举报材料应当放置于保密场所,保密场所应当配备保密设施。未经许可,无关人员不得进入保密场所。 (三)向检察长报送举报线索时,应当将相关材料用机要袋密封,并填写机要编号,由检察长亲自拆封。 (四)严禁泄露举报内容以及举报人姓名、住址、电话等个人信息,严禁将举报材料转给被举报人或者被举报单位。 (五)调查核实情况时,严禁出示举报线索原件或者复印件;除侦查工作需要外,严禁对匿名举报线索材料进行笔迹鉴定。 (六)其他应当采取的保密措施。 第六十条 举报中心应当指定专人负责受理网上举报,严格管理举报网站服务器的用户名和密码,并适时更换。 利用检察专线网处理举报线索的计算机应当与互联网实行物理。 通过网络联系、答复举报人时,应当核对密码,答复时不得涉及举报具体内容。
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装修好了老板不给钱怎么办
10w+浏览2024-03-04
老板欠民工钱不给怎么处理
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于老板欠民工钱不给怎么处理的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
给老板干活不给钱怎么处理好
1w浏览2025-04-19
匿名向老板发短信,老板要怎么举报老板
[律师回复] 【法律意见】 打举报电话不需要要求匿名才会保护举报人的个人信息,政府人员故意向被举报单位泄露举报人信息,属于违法犯罪行为。 违反举报人保护规定,故意泄露举报人姓名、地址、电话或者举报内容等,或者将举报材料转给被举报人、被举报单位的,或者应当制定举报人保护预案、采取保护措施而未制定或者采取,导致举报人受的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照检察人员纪律处分条例等有关规定给予纪律处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。 【法律依据】 《人民检察院举报工作规定》 第五十九条 各级人民检察院应当采取下列保密措施: (一)举报线索由专人录入专用计算机,加密码严格管理,未经检察长批准,其他工作人员不得查看。 (二)举报材料应当放置于保密场所,保密场所应当配备保密设施。未经许可,无关人员不得进入保密场所。 (三)向检察长报送举报线索时,应当将相关材料用机要袋密封,并填写机要编号,由检察长亲自拆封。 (四)严禁泄露举报内容以及举报人姓名、住址、电话等个人信息,严禁将举报材料转给被举报人或者被举报单位。 (五)调查核实情况时,严禁出示举报线索原件或者复印件;除侦查工作需要外,严禁对匿名举报线索材料进行笔迹鉴定。 (六)其他应当采取的保密措施。 第六十条 举报中心应当指定专人负责受理网上举报,严格管理举报网站服务器的用户名和密码,并适时更换。 利用检察专线网处理举报线索的计算机应当与互联网实行物理。 通过网络联系、答复举报人时,应当核对密码,答复时不得涉及举报具体内容。
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甲方给老板钱老板欠钱不给怎么处理
10w+浏览2024-03-01
老板欠民工钱不给如何处理
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对老板欠民工钱不给如何处理进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
装修好了老板不给钱怎么处理
装修好了老板不给钱,分以下情形处理:老板指房主,与装修工人为劳务关系,可以向人民法院起诉;老板指装修公司老板,与装修工人之间为劳动关系,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;无论是哪个老板,构成犯罪的直接报警。
1w浏览2024-09-28
匿名向老板发短信,老板要怎么举报老板
[律师回复] 【法律意见】 打举报电话不需要要求匿名才会保护举报人的个人信息,政府人员故意向被举报单位泄露举报人信息,属于违法犯罪行为。 违反举报人保护规定,故意泄露举报人姓名、地址、电话或者举报内容等,或者将举报材料转给被举报人、被举报单位的,或者应当制定举报人保护预案、采取保护措施而未制定或者采取,导致举报人受的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照检察人员纪律处分条例等有关规定给予纪律处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。 【法律依据】 《人民检察院举报工作规定》 第五十九条 各级人民检察院应当采取下列保密措施: (一)举报线索由专人录入专用计算机,加密码严格管理,未经检察长批准,其他工作人员不得查看。 (二)举报材料应当放置于保密场所,保密场所应当配备保密设施。未经许可,无关人员不得进入保密场所。 (三)向检察长报送举报线索时,应当将相关材料用机要袋密封,并填写机要编号,由检察长亲自拆封。 (四)严禁泄露举报内容以及举报人姓名、住址、电话等个人信息,严禁将举报材料转给被举报人或者被举报单位。 (五)调查核实情况时,严禁出示举报线索原件或者复印件;除侦查工作需要外,严禁对匿名举报线索材料进行笔迹鉴定。 (六)其他应当采取的保密措施。 第六十条 举报中心应当指定专人负责受理网上举报,严格管理举报网站服务器的用户名和密码,并适时更换。 利用检察专线网处理举报线索的计算机应当与互联网实行物理。 通过网络联系、答复举报人时,应当核对密码,答复时不得涉及举报具体内容。
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甲方给老板钱老板欠钱不给如何解决
10w+浏览2024-02-28
工地老板不给钱,能否报警处理
工地打工者遇老板欠薪,可通过法律手段维权。首先,向劳动监管部门投诉违规雇主,如违反法规;其次,选择劳动仲裁解决争议,对裁决不满意可诉诸法院;持有欠条者可直接提起民事诉讼。若对方仍不履行,可申请法院强制执行,且拖欠行为可能构成刑法问题,还可申请支付令。这些建议旨在帮助您维护合法权益。
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劳动纠纷
老板压着钱不给最好怎么办
1w浏览2025-05-06
匿名向老板发短信,老板要怎么举报老板
[律师回复] 【法律意见】 打举报电话不需要要求匿名才会保护举报人的个人信息,政府人员故意向被举报单位泄露举报人信息,属于违法犯罪行为。 违反举报人保护规定,故意泄露举报人姓名、地址、电话或者举报内容等,或者将举报材料转给被举报人、被举报单位的,或者应当制定举报人保护预案、采取保护措施而未制定或者采取,导致举报人受的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照检察人员纪律处分条例等有关规定给予纪律处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。 【法律依据】 《人民检察院举报工作规定》 第五十九条 各级人民检察院应当采取下列保密措施: (一)举报线索由专人录入专用计算机,加密码严格管理,未经检察长批准,其他工作人员不得查看。 (二)举报材料应当放置于保密场所,保密场所应当配备保密设施。未经许可,无关人员不得进入保密场所。 (三)向检察长报送举报线索时,应当将相关材料用机要袋密封,并填写机要编号,由检察长亲自拆封。 (四)严禁泄露举报内容以及举报人姓名、住址、电话等个人信息,严禁将举报材料转给被举报人或者被举报单位。 (五)调查核实情况时,严禁出示举报线索原件或者复印件;除侦查工作需要外,严禁对匿名举报线索材料进行笔迹鉴定。 (六)其他应当采取的保密措施。 第六十条 举报中心应当指定专人负责受理网上举报,严格管理举报网站服务器的用户名和密码,并适时更换。 利用检察专线网处理举报线索的计算机应当与互联网实行物理。 通过网络联系、答复举报人时,应当核对密码,答复时不得涉及举报具体内容。
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装修好了老板不给钱怎么处理
10w+浏览2024-02-22
老板不给钱劳动局会怎么处理
面对雇主拖欠工资问题,劳动部门会迅速行动,详细调查事实。如果情况属实,他们会依法敦促雇主补发工资,并给予行政处罚。此外,劳动部门还会积极促进双方进行调解,通过协商来解决问题,确保员工能够按照约定拿到应得的工资。
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劳动纠纷
老板压着钱不给最好怎么办
1w浏览2025-04-27
匿名向老板发短信,老板要怎么举报老板
[律师回复] 【法律意见】 打举报电话不需要要求匿名才会保护举报人的个人信息,政府人员故意向被举报单位泄露举报人信息,属于违法犯罪行为。 违反举报人保护规定,故意泄露举报人姓名、地址、电话或者举报内容等,或者将举报材料转给被举报人、被举报单位的,或者应当制定举报人保护预案、采取保护措施而未制定或者采取,导致举报人受的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照检察人员纪律处分条例等有关规定给予纪律处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。 【法律依据】 《人民检察院举报工作规定》 第五十九条 各级人民检察院应当采取下列保密措施: (一)举报线索由专人录入专用计算机,加密码严格管理,未经检察长批准,其他工作人员不得查看。 (二)举报材料应当放置于保密场所,保密场所应当配备保密设施。未经许可,无关人员不得进入保密场所。 (三)向检察长报送举报线索时,应当将相关材料用机要袋密封,并填写机要编号,由检察长亲自拆封。 (四)严禁泄露举报内容以及举报人姓名、住址、电话等个人信息,严禁将举报材料转给被举报人或者被举报单位。 (五)调查核实情况时,严禁出示举报线索原件或者复印件;除侦查工作需要外,严禁对匿名举报线索材料进行笔迹鉴定。 (六)其他应当采取的保密措施。 第六十条 举报中心应当指定专人负责受理网上举报,严格管理举报网站服务器的用户名和密码,并适时更换。 利用检察专线网处理举报线索的计算机应当与互联网实行物理。 通过网络联系、答复举报人时,应当核对密码,答复时不得涉及举报具体内容。
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工伤老板不给钱
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