中国工厂工伤10级伤残赔偿标准是啥
- 律师解析
-
10级伤残赔偿涉及多个项目，以下为你详细介绍：
1.一次性伤残补助金：
赔偿标准是7个月的本人工资。
这里的本人工资指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金：
具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府自行规定。
3.停工留薪期工资：
职工在停工留薪期内，按正常出勤月工资标准来支付工资，以保障职工在治疗养伤期间的生活。
4.医疗费：
涵盖诊疗费、药费、住院费等因治疗工伤产生的合理费用。
5.住院伙食补助费：
一般按照当地因公出差伙食补助标准的70%发放，为职工住院期间的饮食提供一定补贴。
6.护理费：
根据不同情形来确定具体的护理费用。
7.辅助器具费：
经过劳动能力鉴定委员会确认后，根据实际需求进行配置。
在计算10级伤残赔偿数额时，要综合考虑上述各项因素，结合本人工资、当地具体标准等情况来最终确定。
案情回顾:
小许在工作中受伤，经鉴定为10级伤残。公司认为只需支付一次性伤残补助金和医疗费，按小许工资标准计算赔偿即可。而小许认为除上述两项外，还应支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费和辅助器具费等。双方就赔偿项目和数额产生争议，小许遂寻求法律途径解决。
案情分析:
1、根据相关规定，10级伤残赔偿项目包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等多项。公司仅认可部分项目的赔偿不符合法律要求。
2、赔偿数额需综合考虑各项因素，结合本人工资、当地具体标准等确定。所以小许要求按规定获得全面赔偿是合理合法的。
0
问题没解答? 125575人选择咨询律师
中国工厂工伤10级伤残赔偿标准是啥
一键咨询
