工伤职工申请劳动仲裁需要什么
- 律师解析
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工伤职工要是想申请劳动仲裁，得准备好这些材料：
1.仲裁申请书：
要把双方当事人的信息写清楚，包括用人单位和自己的相关情况。
同时，明确写出仲裁请求，也就是自己希望通过仲裁达到什么目的，并且详细说明事实和理由。
2.身份证明：
带上能证明自己身份的证件，像身份证，这样能让仲裁机构确认申请人是谁。
3.劳动关系证明材料：
可以是劳动合同，这是最直接的证明；
也可以是工资发放记录，比如银行流水；
还有工作证等，这些都能证明和用人单位存在劳动关系。
4.工伤相关证据：
一是工伤认定决定书，它能确定自己确实是工伤；
二是劳动能力鉴定结论，能明确伤残等级。
另外，医疗诊断证明和病历等材料，能反映工伤治疗的具体情况。
5.其他相关证据：
如果有证人证言等，也一起提交，这能更有力地支持自己的诉求。
准备好这些完备的材料，工伤职工在劳动仲裁中就能更好地维护自己的合法权益。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，被认定为工伤。他与用人单位就工伤赔偿事宜协商无果后，决定申请劳动仲裁。但用人单位认为小朱准备的材料不齐全，不能进行仲裁。小朱则坚持自己按要求准备了，双方因此产生争议。小朱认为自己的合法权益应得到保障，遂向仲裁机构提交材料等待处理。
案情分析:
1、依据相关规定，工伤职工申请劳动仲裁需准备仲裁申请书，明确双方信息、请求及理由，小朱应确保申请书内容完整准确。
2、同时要附上身份证明、劳动关系证明材料、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗诊断证明等，若小朱材料完备，仲裁机构应受理其申请，以维护其合法权益。
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