劳动局管不发工资吗
- 律师解析
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遇到用人单位不发工资的情况，劳动局可以帮忙解决。
要是用人单位拖欠工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉，因为劳动监察是劳动局的职能之一。
劳动局会按照规定，责令用人单位在一定期限内支付工资。
如果用人单位超过期限还不支付，劳动局会责令其按照应付工资金额的百分之五十到百分之一百的标准，给劳动者加付赔偿金。
另外，劳动者也能通过申请劳动仲裁来处理工资纠纷，劳动仲裁委一般就设在劳动局里面。
仲裁作出裁决后，如果用人单位还是不支付工资，劳动者可以向法院申请强制执行。
由此可见，劳动局在维护劳动者工资权益方面起着关键作用。
它能保障劳动者及时、足额拿到自己应得的工资，让劳动者的辛勤付出得到应有的回报。
案情回顾:
小朱在一家公司工作，公司却一直拖欠他的工资。小朱多次与公司沟通，公司均以各种理由推脱。小朱想知道该如何维护自己的权益，不清楚劳动局是否能管这种不发工资的情况。
案情分析:
1、劳动局能管不发工资的情况。若用人单位拖欠工资，劳动者可向劳动监察部门投诉，这属于劳动局职能范畴，劳动局会责令用人单位限期支付，逾期不支付要加付赔偿金。
2、劳动者还可申请劳动仲裁解决工资纠纷，仲裁委通常设在劳动局内。经仲裁后用人单位仍不支付，劳动者可向法院申请强制执行，以此保障自身工资权益。
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