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雇佣司机与车主交通事故咋认定

#交通事故责任 最新修订 | 2025-05-15
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韩旭主任律师
韩旭主任律师在线
天津得安律师事务所/主任
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律师解析
雇佣司机在执行工作任务时发生交通事故,责任认定方法如下:
1.司机有重大过失或故意行为时,要和车主一起承担连带赔偿责任
通常交警会根据现场勘查和调查取证等,来明确事故责任的划分比例。
要是司机严重超速导致事故,可能会被认定为主要责任
要是有故意碰撞等恶劣行为,司机承担的责任会更大。
2.司机正常履行职责且无过错时,赔偿责任一般先由车主承担。
车主赔偿后,如果司机存在故意或重大过失,车主可依据雇佣合同向司机追偿部分损失。
比如车辆正常行驶时被其他违规车辆追尾,司机无责任,车主赔偿后就不能向司机追偿。
最终的事故责任,要以交警出具的事故认定书为准,双方根据认定书来确定赔偿责任的承担方式。

案情回顾:

小朱雇佣小李当司机。一次小李驾车执行职务时发生交通事故。交警调查发现,事故是因小李严重超速导致,交警认定小李负主要责任。小朱认为小李存在重大过失,应和自己一起承担连带赔偿责任;但小李觉得自己是在执行职务,赔偿责任都该由小朱承担,双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据相关规定,若司机存在重大过失或故意,需与车主承担连带赔偿责任。本案中,小李严重超速致事故且被认定主要责任,存在重大过失,应和小朱承担连带赔偿责任。
2、事故责任以交警出具的事故认定书为准,双方应据此确定赔偿责任承担方式。所以小李以执行职务为由拒绝担责没有法律依据。
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著作权无人继承又无人受遗赠的怎么办
根据《著作权法》及相关规定,著作权无人继承又无人受遗赠时,处理方式依权利性质不同而有别。财产权利方面,由国家享有;若死者生前是集体所有制组织成员,则由该组织享有。人身权利如发表权等,保护期不受限制,由著作权行政管理部门保护,以维护作品完整和作者声誉。
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未经授权写别人名字是否侵权需分情况判断。日常普通事务中合理代签不构成侵权,但在一些情况下可能构成侵权:一是侵犯姓名权,如冒用他人名字实施民事行为等;二是侵犯名誉权,如用他人名字发布诋毁内容。被侵权人依据《民法典》的相关规定,若权益受损可要求侵权人停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等。
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