工伤起诉流程和时限是啥
- 律师解析
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1.申请工伤认定：
单位应在事故发生或确诊职业病30日内申请，特殊情况可延长。
单位未申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内申请。
2.劳动能力鉴定：
认定工伤后，有需要可申请鉴定。
3.申请仲裁：
与单位协商赔偿不成，可向仲裁委申请仲裁，仲裁时效1年。
4.提起诉讼：
对仲裁结果不服，15日内向法院起诉。
案情回顾:
小何在工作时受伤，单位未在事故伤害发生之日起30日内为其申请工伤认定。小何便自行在1年内申请了工伤认定，且被认定为工伤。之后小何申请了劳动能力鉴定。然而，小何与单位就赔偿问题协商不成，小何向劳动争议仲裁机构申请仲裁。仲裁结果出来后，小何对结果不服，决定向法院提起诉讼。
案情分析:
1、根据法律规定，单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定，特殊情况经批准可延长。单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请，小何的申请符合规定。
2、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。小何在与单位协商赔偿不成后申请仲裁，在时效范围内。
3、对仲裁裁决不服起诉的，应当自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，小何若在该期限内起诉，程序合法。
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