奖金拖欠如何仲裁
- 律师解析
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当遇到奖金拖欠问题，可按以下仲裁程序处理：
1.确认劳动关系：
要证明自己和用人单位存在劳动关系，可准备一些相关证据，像劳动合同，它明确了双方的权利和义务；
工资支付记录，如银行转账明细，能显示单位给你发放工资的情况；
还有工作证，这是你在单位工作的身份象征。
2.准备仲裁申请书：
在申请书中，要写清楚自己的基本信息，包括姓名、联系方式等。
仲裁请求部分，除了要求支付拖欠的奖金，还可申请相应的经济补偿。
同时，详细说明事实和理由，比如何时该发奖金却未发等情况。
3.提交申请：
向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁机构提交申请，并且按照被申请人的数量提交副本。
4.参加庭审：
仲裁委受理后会安排开庭时间，你需按时出庭，在庭审上清晰陈述事实，出示之前准备好的证据。
5.等待结果：
仲裁委通常会在受理后的45日内审结案件，若案情复杂，可延长15日。
若对仲裁结果不满意，可在收到裁决书的15日内向法院提起诉讼。
整个过程中，一定要注意收集和保留好各类相关证据，以此维护自身合法权益。
案情回顾:
小何于某公司任职，公司承诺给予其一笔奖金，但一直未发放。小何与公司沟通，公司却以各种理由拖延。小何认为自己完成了相应工作，理应获得奖金，而公司则称奖金发放需满足额外条件，小何未达成。双方为此产生争议，小何决定通过仲裁程序维护自身权益。
案情分析:
1、小何需先确认与公司存在劳动关系，准备好如劳动合同、工资支付记录等证据。接着撰写仲裁申请书，明确基本信息、仲裁请求（支付拖欠奖金及经济补偿）、事实和理由。
2、向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁机构提交申请及副本。仲裁委受理后安排开庭，小何按时出庭陈述事实、出示证据。仲裁委一般45日内审结，复杂情况可延长15日。若小何对结果不服，可在15日内向法院起诉。整个过程要保留好证据。
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