老板欠两千块不给怎么办
- 律师解析
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当面临老板欠薪问题时，首先要明确你和老板之间的法律关系，不同关系有不同的解决途径。
劳动关系
如果是劳动关系，有两种解决方式。
一是向劳动监察部门投诉，他们能凭借行政权力责令老板支付工资。
二是申请劳动仲裁，通过法律程序解决。
仲裁时，要准备充分的证据，如劳动合同，它是证明劳动关系最直接的材料；
工作证，能证明你是该单位员工；
考勤记录，可体现你的工作时间和出勤情况。
这些证据有助于证明劳动关系以及欠薪事实。
劳务关系等其他民事关系
若是劳务关系等其他民事关系，可直接向法院提起民事诉讼。
起诉前，要准备好起诉状，清晰阐述诉求和事实理由；
身份证明，以确定你的身份；
相关证据，如劳务合同、工作成果记录等。
在诉讼中，可主张老板支付两千块工资及可能产生的利息等费用。
总之，不管是哪种情况，都要收集好证据，通过合法途径维护自身权益。
明确双方关系是选择合适解决办法的关键。
案情回顾:
小何受雇于某老板工作，工作结束后老板却未支付小何两千块工资。小何认为自己与老板是劳动关系，应按劳动关系的方式维权；但老板坚称双方是劳务关系，不应通过劳动相关途径解决。双方因此产生争议，小何不知该如何合法讨回工资。
案情分析:
1、若双方为劳动关系，小何可向劳动监察部门投诉，由其责令老板支付工资，也可申请劳动仲裁，仲裁时需准备劳动合同、工作证、考勤记录等证明劳动关系及欠薪事实的证据。
2、若属劳务关系等其他民事关系，小何可直接向法院提起民事诉讼，起诉时提交起诉状、身份证明、相关证据等，主张老板支付两千块及可能产生的利息等费用。
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