私人老板欠薪找谁
- 律师解析
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当遇到私人老板拖欠工资的情况，可按以下方式维权：
1.协商解决：
首先尝试与私人老板直接沟通，明确提出支付工资的要求。
通过和平协商，也许能快速解决问题。
2.劳动监察投诉：
若协商无果，可向劳动监察部门投诉。
劳动监察大队会按照法律规定，对用人单位进行监督检查，一旦发现问题，会责令老板支付拖欠的工资。
3.民事诉讼：
如果私人老板是以个人身份雇佣，没有注册公司等，这种属于雇佣关系。
此时，可向法院提起民事诉讼，通过法律途径追讨工资。
4.劳动仲裁与诉讼：
要是涉及劳动关系，例如老板注册了个体工商户等，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
不过要注意仲裁时效，通常是从劳动关系终止之日起一年内提出。
若对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向法院提起诉讼。
总之，遇到工资拖欠问题，要依据具体情况，选择合适的途径来维护自己获取劳动报酬的权益。
案情回顾:
小何受雇于私人老板小李工作数月，工作完成后小李却迟迟不支付工资。小何与小李协商，小李以各种理由推脱。小何认为自己付出了劳动就应得到报酬，而小李则觉得小何工作成果未达预期，拒绝支付。小何不知该通过何种途径来追讨工资。
案情分析:
1、若小李是以个人身份雇佣小何，未注册公司等，小何可依据雇佣关系，向法院提起民事诉讼追讨工资。
2、若小李注册有个体工商户等，双方涉及劳动关系，小何可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，且要注意从劳动关系终止之日起一年内提出。对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院诉讼。小何应根据具体情况选择合适途径维权。
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