店里一直拖欠工资怎么办
- 律师解析
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用人单位拖欠工资是违法的。
要是遇到这种情况，你可以这么做：
1.先和单位协商：
心平气和地跟单位谈，明确要求他们把拖欠的工资支付给你。
很多时候，通过友好协商就能解决问题。
2.向劳动监察部门投诉：
如果协商没有效果，你可以向劳动监察部门反映情况。
他们会责令单位限期支付工资。
要是单位逾期还是不支付，就会被责令按应付金额的50%到100%向你加付赔偿金。
3.申请劳动仲裁：
你也能通过申请劳动仲裁，要求单位支付工资和经济补偿等。
申请仲裁时，要准备好能证明你和单位存在劳动关系、工资数额的证据，比如劳动合同、工作证、工资条等。
4.向法院提起诉讼：
如果你对仲裁结果不满意，可以在规定期限内向法院起诉。
法律保障劳动者获得劳动报酬的权利，所以遇到单位拖欠工资，一定要积极维护自己的合法权益。
案情回顾:
小何在一家餐厅工作，餐厅老板小李却以各种理由拖欠小何数月工资。小何多次与小李协商支付工资事宜，小李均以资金周转困难为由拒绝。小何不知如何是好，不清楚怎样才能维护自己获取劳动报酬的权利。
案情分析:
1、用人单位拖欠工资属于违法行为。小何可先与餐厅协商要求支付工资，若协商无果，可向劳动监察部门投诉，劳动监察会责令餐厅限期支付，逾期不支付的，餐厅要按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。
2、小何也能申请劳动仲裁，要求餐厅支付工资、经济补偿等。仲裁时需准备好劳动合同、工作证、工资条等证明劳动关系及工资数额的证据。若对仲裁结果不服，还可在规定期限内向法院提起诉讼。
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