没有欠条没有合同的工钱怎么讨要
- 律师解析
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在没有欠条和合同的情况下，要讨回工钱可按以下步骤进行：
1.收集证据：
收集能证明劳动关系和欠薪事实的证据，像工作证，它能证明你是该单位员工；
考勤记录，可体现你在单位的工作时间；
工资发放记录，包括银行流水、微信转账记录等；
还有工友的证言，这些都能为讨薪提供有力支持。
2.协商解决：
确定劳动关系后，先尝试与用人单位协商支付工钱。
心平气和地沟通，表达自己的诉求。
3.投诉举报：
若协商不成，可向劳动监察部门投诉。
劳动监察部门会责令用人单位限期支付工钱。
4.申请仲裁：
也可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，要提交仲裁申请书和相关证据。
仲裁裁决后，若用人单位不履行，可向法院申请强制执行。
5.提起诉讼：
如果是劳务关系，可直接向法院提起民事诉讼，要求支付劳务报酬。
前提是准备好证据证明劳务事实和费用数额。
总之，即便没有欠条和合同，通过多途径收集证据，依然可以依法讨回工钱。
案情回顾:
小何在一家工厂工作数月，工厂未与其签订劳动合同，也未支付工钱且未出具欠条。小何与工厂协商支付工钱，工厂却以各种理由推脱。小何认为自己付出了劳动就应获得报酬，工厂则称没有合同和欠条无法确认劳动关系和欠薪事实。双方因此产生争议。
案情分析:
1、在无合同和欠条的情况下，小何可收集工作证、考勤记录、工资发放银行流水等证据证明劳动关系及欠薪事实。若确定为劳动关系，可先与工厂协商，协商不成向劳动监察部门投诉，或向劳动争议仲裁机构申请仲裁，仲裁后工厂不履行可申请法院强制执行。
2、若属于劳务关系，小何可直接向法院提起民事诉讼，要求工厂支付劳务报酬，但需准备好相关证据证明劳务事实及费用数额。
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