代办劳动仲裁费用谁承担
- 律师解析
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在劳动仲裁中，费用承担有相应规则。
劳动仲裁费用包含案件受理费和处理费。
首先说案件受理费，通常由败诉方承担。
不过要是部分胜诉、部分败诉的情况，仲裁机构会根据案件具体情况，来决定当事人各自要负担的仲裁费用数额。
而且受理费标准不是统一的，由省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门，会同同级财政、物价部门制定。
再看处理费，这笔费用主要用于支付仲裁员报酬、鉴定费、勘验费等。
还包括给证人、鉴定人、翻译人员的误工补贴和差旅费。
要是当事人自行和解，或者经仲裁庭调解结案，双方可以协商确定各自承担仲裁费用的比例。
另外，劳动者若申请法律援助，仲裁费用可以减免。
总之，劳动仲裁费用的承担方式多样，会依据不同情形来确定。
案情回顾:
小何与公司因劳动纠纷申请劳动仲裁。仲裁过程中产生了案件受理费和处理费，其中处理费用于支付仲裁员报酬等费用。案件裁决后，小何部分胜诉、部分败诉，对于仲裁费用的承担双方产生争议，公司认为应全由小何承担，小何则认为不应全部自己负担。
案情分析:
1、仲裁费用包含案件受理费和处理费，受理费标准由相关部门制定，处理费用于支付仲裁过程中的各项开支。本案中仲裁产生的费用属于合理范畴。
2、由于小何部分胜诉、部分败诉，根据规定，仲裁机构应根据案件具体情况决定双方各自负担的仲裁费用数额，而非公司所认为的全由小何承担。若双方自行和解或经调解结案，可协商确定费用承担比例。若小何申请法律援助，还可减免仲裁费用。
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