每个月工资都拖欠几天
- 律师解析
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当遇到工资被拖欠几天的问题，可按以下步骤解决：
1.查看合同约定：
先确认劳动合同里对工资支付时间是否有具体规定。
如果用人单位没按约定时间发工资，就属于违约行为。
2.与单位沟通：
可以先和用人单位交流，了解工资拖欠的原因。
说不定只是临时周转问题，沟通后就能解决。
3.向监察部门投诉：
要是沟通没有效果，就可以向劳动监察部门反映情况。
劳动监察部门有权力要求用人单位在规定期限内支付工资。
4.申请劳动仲裁：
也能直接去申请劳动仲裁。
申请时，要准备好能证明劳动关系和工资数额的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等。
仲裁结果通常会让用人单位支付拖欠的工资，还可能有经济补偿。
5.向法院起诉：
如果对仲裁结果不满意，在规定时间内可以向法院提起诉讼，借助法律手段维护自己的合法权益。
案情回顾:
小何在一家公司工作，劳动合同明确约定每月15日发放工资。然而到了本月20日，小何仍未收到工资。小何与公司沟通，公司称资金周转困难，但未给出具体支付时间。小何认为公司未按合同约定支付工资，已构成违约，希望公司尽快支付，双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据法律规定，该公司未按劳动合同约定时间支付工资，已构成违约。小何可先与公司沟通，若沟通无果，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令公司限期支付工资。
2、小何也可直接申请劳动仲裁，需提供劳动合同、工资条等证明劳动关系及工资数额的证据。若对仲裁结果不服，还能在规定时间内向法院提起诉讼以维护自身权益。
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