再婚怀孕无工作能减少抚养费吗
- 律师解析
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1.抚养费数额确定方式
抚养费数额一般依据子女实际需要、父母双方负担能力以及当地实际生活水平来确定。
2.再婚怀孕无工作与抚养费调整
再婚怀孕且没工作，通常不能直接作为减少抚养费的法定理由。
不过，要是能证明自己因为特殊情况经济困难，没办法按原来标准支付抚养费，就可以和对方协商。
双方协商一致后，能签订变更协议。
3.协商不成的处理办法
要是协商不成功，还能向法院起诉，由法院综合判断。
法院会考虑经济状况变化等因素，按照公平原则酌情调整抚养费数额。
例如，会考量再婚后家庭整体收支情况，看看新家庭是否有其他重大支出等。
这样做既能保证子女生活水平得到合理保障，又能兼顾支付方的实际经济承受能力。
案情回顾:
小何与小李离婚后，法院判决小何每月支付孩子抚养费2000元。后来小何再婚并怀孕，且失去工作，她认为自己经济困难，无力按原标准支付抚养费，便与小李协商降低抚养费数额。但小李不同意，认为小何应按原判决执行，双方协商无果，小何遂向法院起诉，请求调整抚养费。
案情分析:
1、抚养费数额需根据子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平确定。小何再婚怀孕且无工作，不能直接作为减少抚养费的法定理由，但她若能证明经济困难，可请求调整。
2、法院会综合考量小何再婚后家庭整体收支、有无其他重大支出等因素，依据公平原则，在保障子女生活水平的同时，兼顾小何实际经济承受能力，酌情调整抚养费数额。
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