超过两个月不发工资怎么办
- 律师解析
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用人单位要是超过两个月不发工资，这是违法的。
遇到这种情况，你可以这样做：
1.先和单位沟通协商，明确跟单位提出要足额发放工资，并且在沟通时做好记录，比如聊天记录、通话录音等。
2.如果和单位协商没有结果，你可以向劳动监察部门投诉。
劳动监察部门会责令单位在规定时间内支付工资。
要是单位逾期还不支付，劳动监察部门会责令单位加付赔偿金。
3.你也可以申请劳动仲裁。
申请的时候要准备好劳动合同、工资条、考勤记录等相关证据，仲裁委会依法裁决单位支付工资。
4.要是你对仲裁结果不满意，能在规定时间内向法院提起诉讼。
法律会保障劳动者按时足额拿到劳动报酬的权利。
在整个维权过程中，一定要注意收集和保留相关证据，这样能让自己的诉求更合理合法，增加维权成功的几率。
案情回顾:
小何于某公司任职，该公司已超过两个月未向小何发放工资。小何多次与公司沟通，要求足额发放工资，但公司以资金周转困难为由拒绝。小何认为公司的行为严重损害了自己的权益，双方就此产生争议。
案情分析:
1、用人单位超过两个月不发工资，已属违法行为。小何与单位沟通协商并保留记录的做法是正确的，若协商无果，他可向劳动监察部门投诉，劳动监察会责令单位限期支付，逾期不付则责令加付赔偿金。
2、小何也能申请劳动仲裁，准备好劳动合同、工资条等证据，仲裁委将依法裁决单位支付工资。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼，法律会保障小何按时足额获取劳动报酬的权利，且整个维权过程要注意收集和保留相关证据。
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