律图审稿专业委员会3轮严审

两个月不发工资

1.9k浏览 帮助19人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-23
您好: 1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。 2、没有缴纳社保可以要求单位补缴,并要求经济补偿。 3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 4、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
两个月不发工资
咨询助手提示您
全文167字,阅读时间约1分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

律师说法·劳动纠纷

问题没解答? 125617人选择咨询律师
6536位律师在线平均3分钟响应99%好评
两个月不发工资
一键咨询
  • 苏州用户1分钟前提交了咨询
    165****8587用户1分钟前提交了咨询
    172****5263用户2分钟前提交了咨询
    176****2856用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    162****1608用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    173****6780用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    175****2207用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
  • 南通用户4分钟前提交了咨询
    162****7776用户1分钟前提交了咨询
    163****3336用户2分钟前提交了咨询
    150****7053用户4分钟前提交了咨询
    175****5336用户4分钟前提交了咨询
    133****7881用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    138****8108用户2分钟前提交了咨询
    178****1248用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    132****3051用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    164****7625用户2分钟前提交了咨询
    175****5074用户3分钟前提交了咨询
    178****2423用户4分钟前提交了咨询
    135****6533用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    172****6561用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    165****5385用户4分钟前提交了咨询
    138****4050用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    164****4873用户3分钟前提交了咨询
    162****2817用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    141****8371用户3分钟前提交了咨询
    164****7485用户1分钟前提交了咨询
    156****3720用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    143****6030用户1分钟前提交了咨询
    136****3643用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    163****7428用户3分钟前提交了咨询
    148****3200用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    136****8707用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    178****2207用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    153****3353用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    156****1671用户2分钟前提交了咨询
    158****8431用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    136****2375用户3分钟前提交了咨询
    161****3412用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    136****5080用户2分钟前提交了咨询
    134****3104用户1分钟前提交了咨询
    144****5254用户3分钟前提交了咨询
    142****6382用户4分钟前提交了咨询
    131****7541用户2分钟前提交了咨询
    130****0232用户3分钟前提交了咨询
    136****8354用户3分钟前提交了咨询
    143****6348用户2分钟前提交了咨询
    173****5605用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    162****2414用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    153****8203用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    130****6264用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    146****2628用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
连云港178****3327用户1分钟前已获取解答
徐州181****1350用户1分钟前已获取解答
南通178****1137用户4分钟前已获取解答
两个月不发工资怎么办
沟通协商解决。不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是不发工资,都应先通过正常的渠道,与公司主要负责人进行沟通协商,搞清楚拖欠或不发的原因,再选择合理的方法去处理。协商失败,拿起法律武器维护合法权益。
10w+浏览
劳动纠纷
合同诈骗罪两千多万判多久
[律师回复] 解析:
涉及金额高达20,000,000元人民币的合同诈骗行为,已经到达了合同诈骗罪所规定的犯罪程度,且属于犯罪标的额巨大的范畴之内。
因此,对于这类案件,法院将依法对罪犯判处十年以上有期徒刑乃至无期徒刑的刑罚,同时还会附加罚金或没收其个人财产的惩罚措施。
在合同诈骗的诸多表现形式中,主要包括以下几种情况:
首先是利用虚构的公司或冒用他人名义来签署合同;
其次是用伪造、篡改、作废的票据或其他虚假的产权证明作为担保等手段。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
【合同诈骗罪】有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的。
猥亵罪判两年合法吗
[律师回复] 解析:
依据我国相关法律法规之规定,任何人实施以暴力、威胁或者其它不当手段强行对他人进行猥亵或者对女性进行侮辱的行为,都将面临五年以下有期徒刑或者拘役的刑事责任;
然而,若存在如下任何一种情形,则可能会被判处为期五年至十五年的有期徒刑:
即,猥亵他人情节严重者,或者在众多人聚集的场所或者公共场合进行猥亵行为者,以及对未成年人(尤其是女童)进行猥亵的情况下,均应按照上述两款规定从严惩处。
需要特别指出的是,猥亵妇女仅限于对其进行抠摸、舌舔等非性接触的行为,并不包含性交行为在内;
而对于男性未成年人的猥亵行为,则可以涵盖性侵行为。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的,处五年以下有期徒刑;有下列情形之一的,处五年以上有期徒刑:
(一)猥亵儿童多人或者多次的;
(二)聚众猥亵儿童的,或者在公共场所当众猥亵儿童,情节恶劣的;
(三)造成儿童伤害或者其他严重后果的;
(四)猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵妇女或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的,依照前两款的规定从重处罚。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
辞职会发两个月工资吗
这个没有具体的规定,需要根据情况来看。一般如果是劳动者主动提出的离职,需要提前30天提出离职申请。依据工资支付暂行规定,劳动者与用人单位解除劳动合同时,用人单位要一次性结清劳动者工资,如果不结清工资的,劳动者可向劳动保障行政部门投诉,由劳动监察大队责令限期支付。
10w+浏览
劳动纠纷
父子两人盗窃罪怎么判刑
[律师回复] 解析:
在犯罪行为中,当有两人参与实施盗窃,那么这种情况就被称之为共同盗窃。
对于该种犯罪行为的审判结果,需要参考具体案件情节来决定。
通常来说,会按照盗窃罪的标准进行处罚。
而对于从犯的惩罚,则是相对较轻地参照主犯的量刑原则,即从轻、减轻处罚或者免除处罚。
关于盗窃公私财物的价值,根据相关法律规定,可以分为以下几个档次:
一千元至三千元以上、三万元至十万元以上以及三十万元至五十万元以上。
这些不同的价值区间,对应着不同程度的犯罪行为,也意味着相应的刑事责任和罚金金额。
例如,如果盗窃公私财物的价值达到“数额较大”的标准,那么将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能被处以罚金;
如果盗窃公私财物的价值达到了“数额巨大”甚至“数额特别巨大”的标准,那么将面临更长时间的监禁,甚至可能是无期徒刑,同时还需承担罚金或者没收财产的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6988位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
两个月没发工资怎么办?
两个月没发工资的,首先可以由劳动者和用人单位之间就主要的工资发放事项协商处理,如果是无法协商的,那么劳动者可以向劳动监察大队予以投诉,或者是向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,在劳动仲裁之后还可以提起劳动诉讼。
10w+浏览
劳动纠纷
盗窃罪两万元判多久
[律师回复] 解析:
若犯下盗窃罪行达两万元,通常会面临三年以下有期徒刑、拘役或管制,并可能接受单一罚金的惩戒。
关于盗窃罪行的判定,其刑罚分为三类:
判处三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时需缴纳罚金;
金额较大者,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,并需缴纳罚金;
金额特别巨大者,将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同样需要缴纳罚金或没收全部财产。
盗窃罪,是指以非法占有为目的,通过秘密手段盗窃公共或私人财物,且数额较大或多次实施此类行为、进入他人住所进行盗窃、携带武器进行盗窃以及在公共场所进行扒窃等行为。
盗窃罪只能由故意构成,即行为人必须意识到自己所窃取的是他人拥有所有权的财物。
如果行为人错误地认为该财物属于自己所有或占有,那么这种情况并不构成盗窃罪。
然而,我们不能简单地认为,只要行为人误以为是他人遗失的物品,就没有盗窃的意图。
因为他人的“占有”是一个规范性的概念,只要行为人认识到被法官视为他人占有的前提事实,就应该认为行为人已经具备了盗窃罪的认知内容。
例如,即使行为人误以为高尔夫球场内水池中的高尔夫球是他人遗失的物品而将其拿走,也应当认定他具有盗窃罪的主观意图。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
工地两个月没发工资怎么办
工地两个月没发工资怎么办,不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是不发工资,都应先通过正常的渠道,与公司主要负责人进行沟通协商。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4244 位律师在线,高效解决问题
两个月没有发工资怎么办?
两个月没有发工资是可以申请劳动仲裁,或者是申请劳动诉讼的。根据法律当中的规定,如果经过确认劳动关系可发生争议,或者是在签订劳动合同,履行劳动合同的过程当中,产生劳动争议都是可以通过诉讼的方式和仲裁方式解决。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    183****4178
  • 谢谢律师的回复,非常满意
    188****3560
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    134****2504
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应