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劳动仲裁没通知开庭怎么办

#劳动仲裁 最新修订 | 2025-05-17
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郭培员律师
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律师解析
在劳动仲裁时,如果没收到开庭通知,第一步要做的是确定仲裁委有没有按照规定把相关文书送达。
按照正常流程,仲裁委受理仲裁申请后,要在五天内把仲裁申请书副本送给被申请人。
被申请人在十天内得向仲裁委提交答辩书,之后仲裁委再在五天内把答辩书副本送给申请人。
要是没收到开庭通知,很可能是送达程序出了问题。
这时可以主动联系仲裁委,问问案件现在进展到哪一步了,什么时候开庭。
要是因为仲裁委的原因没通知到你,仲裁委应该重新安排一个合适的开庭时间,并且再次通知你。
此外,要多留意仲裁委的书面通知方式,看看自己确认的送达地址对不对,这样才能及时了解案件的动态。
要是因为送达的问题,自己的权益受到了影响,可以要求仲裁委审查送达程序,并且给出合理的处理办法。

案情回顾:

小何因劳动纠纷向劳动仲裁委申请仲裁。仲裁委受理申请后,到了原本应开庭的时间,小何却未收到任何开庭通知。小何认为仲裁委未按规定通知开庭,影响了自己维护权益;而仲裁委则称可能已按程序送达相关文书。双方就送达程序是否合规产生争议。

案情分析:

1、按法定程序,仲裁委应在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁申请书副本送达被申请人,被申请人应在十日内向仲裁委提交答辩书,仲裁委也应在五日内将答辩书副本送达申请人。此次可能存在送达程序瑕疵。
2、小何可主动联系仲裁委询问案件进展及开庭安排。若因仲裁委原因未通知到,其应重新安排合理开庭时间并再次通知。小何要留意送达方式及地址确认情况,若权益受影响,可要求仲裁委审查送达程序并合理处理。
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仲裁开庭前几天通知开庭时间?
对于仲裁的案子来说,仲裁庭会在开庭的前5天通知双方的当事人,开庭的时间,开庭的地点,当事人收到通知之后,有正当的理由无法按时到庭的,可以向仲裁庭请求延期开庭,至于否延期是由仲裁庭决定的。
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诉讼仲裁
劳动仲裁受理后,多久会通知开庭
中国劳动仲裁开庭通知一般在开庭前5个工作日内以书面形式送达,当事人可申请延期审理。无故缺席或擅自退出可能导致申请撤销。被申请人未到场不影响缺席裁决。仲裁委员会应在受理后5个工作日内告知仲裁庭组成。仲裁员如与案件有关联,需主动回避,当事人可申请。回避申请须及时处理并通知当事人。
1w浏览2024-06-27
仲裁庭开庭通知时间
10w+浏览2024-03-04
劳动仲裁开庭是先通知谁
一般先通知双方当事人。劳动仲裁在开庭前五日内会以书面的形式通知当事人双方。如果有正当理由可以申请延期,如果无正当理由,未参加者视为缺席。可以缺席裁决。期间需要对双方提供的证据进行鉴定。也可以质疑对方证据的真实性。整个过程都会进行记录,最终以少数服从多数的原则进行裁决。
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劳动纠纷
劳动仲裁前一定会收到开庭通知吗
在进行劳动纠纷的仲裁之前,当事人务必将会收到关于案件审理的正式开庭通知,此举旨在确保各方当事人的合法权益得到充分保护,并为其提供充足的准备时间。通常情况下,仲裁机构将依照相关法律法规和程序,在规定期限内向双方当事人发出书面通知,详细告知开庭的具体日期、时间以及地点等关键信息。因此,当事人应当严格遵守相关规定,准时出席庭审,以免因自身原因导致权益受损。
1w浏览2024-11-04
仲裁开庭时间,开庭前通知
10w+浏览2023-09-11
仲裁开完庭后多久出裁决通知?
一般来说仲裁庭开庭完成之后,会在45日之内收到相关的裁决书。如果双方在收到裁决书之后对裁决书有所不符的情况的话,可以在15日之内起诉到相关法院,法院会对案件进行重新审判。
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诉讼仲裁
劳动仲裁受理通知书要拿吗
非常抱歉,之前的回答有误。您可以选择请人代领受理通知书,如果选择委托他人,需亲自到仲裁庭上传委托授权书。如委托律师,只需在律师事务所办理相关手续。感谢您的指正。
1w浏览2024-09-13
劳动仲裁开庭通知
10w+浏览2024-11-04
劳动仲裁开庭通知书是怎样的?
劳动仲裁的开庭通知书包括仲裁组的组成人员,劳动仲裁开庭的时间,劳动仲裁开庭的开庭地址,仲裁的通知书的时间,还有相应的附注,通知被仲裁人要拿着通知书在规定的日期参与庭审。
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劳动纠纷
劳动仲裁起诉多久能通知对方
劳动仲裁委受理诉求后,5个工作日内将申请书副本送达被申请人。被申请人10日内提交答辩声明,仲裁委审查后5日内将副本送达申请人。但通知时间可能因工作效率和案件复杂程度等有差异。
1w浏览2024-10-01
仲裁开庭没有当庭裁决
10w+浏览2024-02-21
劳动仲裁一般多长时间通知开庭?
一般会在最迟二十五天之内通知到双方参与开庭的审理。如果员工和用人单位之间有无法协商一致解决的纠纷的,可以向当地的劳动部门提出劳动仲裁进行解决,法院会在开庭前五天通知到双方。
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诉讼仲裁
劳动仲裁多少天会通知到对方
按照现行法律法规规定,劳动争议仲裁机构通常需在收到仲裁申请后五个工作日内,向被申请方送达仲裁申请书副本,以此确保当事人的权益得到充分保障以及赋予被申请方适当充分的时间来进行答辩准备工作。一般而言,劳动仲裁的整体程序应当在四十五个自然日内顺利完成,如因疑难案件或其他客观因素导致审理期限延长的情况发生,其最长延长期限不得超过六十个自然日。
1w浏览2024-10-03
仲裁开庭前几天通知开庭时间
10w+浏览2024-03-01
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